Mentionnez une prochaine session de formation à la sécurité et regardez les employés réagir avec somnolence et regards apathiques. Mais cette réponse peu enthousiaste peut être surmontée en faisant de votre prochaine réunion sur la sécurité une expérience enrichissante. Bien que la formation à la sécurité soit obligatoire et informative, cela ne signifie pas qu’elle ne peut pas être amusante. Des jeux de motivation et des démonstrations interactives peuvent amener les participants à prêter une attention particulière aux instructions, tandis qu'une approche positive peut transformer ces réunions en des moments agréables remplis d'un apprentissage proactif.
Invitez des conférenciers à animer la foule. Les employés peuvent se lasser de voir les mêmes intervenants lors d'une formation à la sécurité. Cela peut les amener à bloquer de nouvelles informations ou même à chercher des moyens d'éviter la formation. Les employés surprenants qui ont des conférenciers animés, tels que des pompiers ou des responsables locaux de la sécurité, peuvent ajouter un élément d'excitation. Demandez aux employés qui ils aimeraient avoir comme conférencier et quels sujets de sécurité doivent être abordés pour impliquer davantage de personnes dans le processus.
Présenter le matériel de formation en utilisant divers supports. Cette approche attire le plus grand nombre d'apprenants et permet d'éliminer les longues conférences et les regards vides. Distribuez des documents contenant des informations détaillées ainsi que des cartes de référence rapide. Une présentation de diapositives peut vous aider à diviser l’information en petits morceaux. Trouvez de courtes vidéos sur des sujets liés à la sécurité afin de renforcer les messages et de maintenir l'attention du public.
Divisez les membres du public en petits groupes pour des jeux et des activités de sécurité. Cela aide les employés à être attentifs et à s’entraider pour suivre les leçons. Utilisez des jeux de rôle pour encourager la réflexion rapide dans des scénarios réels. Une chasse au trésor pour trouver des violations de la sécurité peut être un jeu amusant à jouer. Choisissez des jeux-questionnaires pour tester la maîtrise des informations d'entraînement. Des prix pour la participation active et pour les défis gagnants peuvent encourager les employés à faire plus d'efforts. Envisagez de couronner un «champion de la sécurité» à la fin de chaque session de formation pour garder les employés avec impatience de capturer le titre.
Faites des sketches mettant en valeur les messages de formation à la sécurité. Cette approche créative peut inculquer des connaissances importantes tout en gardant une formation à la sécurité intéressante. Montrer aux employés les moyens appropriés de prévenir les accidents et de gérer les urgences au lieu de simplement leur dire peut rendre les séances de formation à la sécurité valables. Parmi les exemples de sketchs appropriés, citons l’extinction des incendies, les techniques de levage appropriées et l’évitement des glissades. Demander à des volontaires d'interpréter des scénarios impromptus peut également rendre la formation à la sécurité amusante.
Modifiez l'emplacement de la formation à la sécurité pour la rendre plus intéressante. Tenir des réunions en dehors du lieu de travail ou même juste à l'extérieur peut briser la monotonie de la vie au travail. Envisagez d'intégrer la formation à la sécurité dans les journées de fierté de l'entreprise et les cérémonies de reconnaissance peuvent rendre les employés plus motivés à participer à des activités parrainées.
Conseils
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Les pauses-rafraîchissements pendant les séances de formation sur la sécurité peuvent motiver les employés et dissiper l’ennui. Des incitations telles que du temps supplémentaire ou des prix en argent peuvent inciter les employés à démontrer leurs compétences lors de la formation à la sécurité.
Attention
Évitez de suivre une formation à la sécurité avec une attitude négative. Cela implique d’exprimer sa crainte d’être responsable des événements.
