Les récompenses de sociétés amusantes sont un moyen de reconnaître vos employés d’une manière légère et de renforcer la camaraderie entre les employés. Vous pouvez choisir de les présenter lorsque vous avez besoin d'ajouter de l'humour à un événement plus grave ou de clore une semaine stressante. Gardez à l'esprit le tempérament individuel des employés lors du choix de chaque récompense et veillez à ce que celles-ci ne touchent pas des sujets trop sensibles, afin d'éviter de vous blesser ou de susciter du ressentiment.
Pit-bull
Pour un employé qui refuse d'abandonner ou qui négocie bien avec des clients ou des fournisseurs problématiques, le prix Pit Bull est un moyen amusant de reconnaître le dévouement et la force mentale. Comme un pit-bull, le destinataire doit être quelqu'un qui s'attache à un problème et refuse d'abandonner jusqu'à ce qu'une solution soit trouvée. Parce que des négociations difficiles peuvent être pénibles et stressantes sur le plan mental, une récompense amusante peut remonter le moral de l’employée et lui permettre de savoir que vous reconnaissez son travail acharné.
Triangle des Bermudes
Si vous avez un employé qui a tendance à perdre des objets dans son bureau ou son bureau, remettez-lui le prix du triangle des Bermudes. Lorsque vous présentez le certificat, vous pouvez commenter des éléments qui disparaissent dans l’espace, pour ne plus jamais être revus. Cette récompense a plus de succès lorsque l’employé reconnaît qu’il a un problème avec la perte de choses ou si les objets perdus ont tendance à être insignifiants.
Bas de bébé
Le prix Baby's Bottom Award récompense les employés qui ont fait preuve d'une finesse remarquable dans les discussions avec leurs clients ou dans d'autres situations délicates. Si un membre de votre personnel a réussi à se sortir d'une situation potentiellement dommageable pour votre entreprise, ce prix reconnaîtra leurs compétences et fera rire de leurs collègues.
Date limite
Si votre entreprise prospère sur des projets à échéance limitée, il est probable que vous ayez rencontré des situations ridicules qui entraînent des retards. Pour un employé qui a rencontré une situation impossible, le prix Deadline Buster est un moyen de revivre l'humour d'une situation insolite. Pendant la présentation, assurez-vous de remercier l’employé d’avoir résolu le problème.
Campeur heureux
Le prix Happy Camper Award est attribué à un employé qui ne manque jamais de sourire, peu importe la journée stressante ou les difficultés rencontrées par le client. Le prix peut être authentique ou accompagné d'un commentaire comique sur le fait qu'il est impossible qu'une telle gaieté si tôt le matin ne soit pas normale.
Le soleil du matin
Malgré ce que son nom l'indique, le Morning Sunshine Award est attribué à un membre du personnel qui est exactement le contraire: la personne qui ne peut pas fonctionner le matin avant de prendre une tasse de café. Si vous avez un employé particulièrement stressant le matin, le prix fera rire de la personne et de ses collègues. Ce prix est d'autant plus efficace que l'employé est au courant de ses tendances.
