À l'instar des enseignants, les liaisons entre parents interagissent avec les administrateurs de l'école, les éducateurs, les élèves et les parents, en veillant à ce que ces personnes disposent d'une ressource et d'une "caisse de résonance" à l'école. Les liaisons parentales remplissent également de nombreux rôles administratifs dans la gestion des communications entre les écoles et les parents. APS peut faire référence aux systèmes scolaires publics d’Atlanta, Akron, Albuquerque ou d’autres systèmes scolaires situés dans un lieu commençant par la lettre «A».
L'école et le district déterminent le taux de rémunération
Le district dans lequel l’école est située détermine le taux de rémunération des agents de liaison avec les parents. Par exemple, dans le système scolaire public d’Albuquerque, le taux horaire minimal de départ pour une liaison parentale assistante pédagogique à l’école élémentaire Whittier était de 10,93 dollars en septembre 2011. Les qualifications requises stipulaient que les candidats devaient être titulaires d’un diplôme d’enseignement secondaire ou équivalent. ans et plus, et doit satisfaire à l'exigence de 48 heures de crédit au collégial (NCLB) du programme No Child Left Behind ou avoir réussi le test des paraprofessionnels.
Salaire national moyen d'un enseignant
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) ne collecte pas de données salariales spécifiques au titre du poste de liaison parent. Toutefois, en raison de leur rôle et de leur rang au sein de l’école, un parent lien peut avoir un salaire similaire à celui d’un enseignant, selon le district scolaire. En 2008, le salaire annuel médian moyen des enseignants de maternelle, primaire, intermédiaire et secondaire aux États-Unis se situait entre 47 100 et 51 180 dollars. Les 10% les plus bas gagnaient entre 30 970 et 34 280 dollars par an, et les 10% les plus élevés, entre 75 190 et 80 970 dollars par an.
Salaire national moyen d'un secrétaire
Étant donné que les liaisons entre parents gèrent également les communications entre les écoles et les parents, leurs rôles sont partiellement de secrétariat. Par conséquent, le salaire d'une liaison parentale peut être similaire à celui d'une secrétaire, selon le district scolaire. En 2008, le salaire annuel médian moyen des secrétaires était de 29 050 dollars. Les 50% centraux gagnaient entre 23 160 et 36 020 dollars, les 10% les moins rémunérés, moins de 18 440 dollars et les 10% les plus élevés, plus de 43 240 dollars. Lorsque les secrétaires travaillaient pour le gouvernement local, leur salaire annuel moyen était de 32 610 $. Quand ils travaillaient pour des écoles primaires et secondaires, leur salaire annuel moyen était de 29 850 $.
Salaire national moyen d'un secrétaire et d'un assistant administratif
En raison de la nature administrative de leur travail, les liaisons parentales peuvent également recevoir une rémunération similaire à celle d'un assistant administratif, en fonction de leur district scolaire. En 2008, le salaire annuel moyen des secrétaires était de 45 190 dollars, les 50% moyens gagnant entre 32 410 et 50 280 dollars, les 10% les moins rémunérés, moins de 27 030 dollars et les 10% les plus riches, plus de 62 070 dollars. Lorsque les assistants administratifs travaillaient pour le gouvernement local, leur salaire annuel moyen était de 41 880 dollars.
Indemnisation supplémentaire pour les liaisons de parent salarié
En plus de leur salaire annuel, les parents parents peuvent être éligibles à une compensation supplémentaire sous la forme d'avantages. Par exemple, les employés du système scolaire public d’Atlanta sont éligibles aux avantages s’ils sont employés à temps plein et travaillent au moins 20 heures par semaine dans un poste donnant droit à des avantages. Ces avantages peuvent inclure une assurance maladie collective, une assurance dentaire collective, une assurance vie temporaire collective, une assurance collective de la vue, une assurance invalidité collective de longue durée, un compte de dépenses pour personnes à charge, un compte de dépenses médicales, des rentes et la participation à un régime de retraite.
