La Virginie a une histoire intéressante en matière de législation sur les assurances et l’honneur douteux d’être brièvement le seul État à interdire aux employeurs d’étendre l’assurance de leurs employés à ses partenaires nationaux. En 2011, Virginia n'avait pas de loi reconnaissant les partenaires nationaux.
Reconnaissance
Virginie a une loi qui définit le mariage comme une union légale entre un homme et une femme. L'État utilise cette loi et le libellé de la loi de 1996 sur la défense du mariage pour refuser la reconnaissance des mariages entre personnes du même sexe, des partenaires domestiques, des unions civiles ou de tout autre arrangement qui n'est pas un mariage au sens de la loi. Aucun gouvernement de ville ou de comté ne reconnaît des partenaires nationaux ni n'apporte d'avantages. Il n'existe aucune loi ou statut accordant aux partenaires nationaux le statut de plus proche parent, le droit de visite à l'hôpital ou le droit de prendre des décisions médicales lorsque l'autre partenaire est incapable.
Comté d'Arlington c. Blanc
Le comté d’Arlington a brièvement proposé des prestations d’assurance maladie aux partenaires nationaux des employés du comté, élargissant ainsi les avantages déjà offerts aux époux et aux épouses des employés du comté. Un groupe de contribuables a porté plainte et a poursuivi le comté devant un tribunal. La Cour suprême de l'État a décidé en 2000 que le comté n'avait pas le pouvoir de déroger à la loi sur le mariage et que, par conséquent, aucun employeur ne pouvait offrir d'avantages similaires au mariage - comme l'assurance maladie - aux couples non mariés.
Législation de 2005
En 2005, l’État a adopté une loi autorisant les employeurs privés à étendre les prestations à «toute autre catégorie de personnes dont peuvent convenir l’assureur et le titulaire de la police collective». Les entreprises ont eu recours à la loi pour étendre les prestations aux partenaires nationaux employés; Les partenaires nationaux signent généralement un affidavit avec la compagnie d’assurance indiquant qu’ils sont engagés dans une relation.
Défi de la santé
La réforme des soins de santé du président Obama, adoptée en 2010, prévoyait l'obligation pour tous les Américains de souscrire une assurance maladie d'ici à 2014. En 2010, le procureur général de Virginia a poursuivi le gouvernement fédéral, affirmant que la loi était inconstitutionnelle et que tous les Américains avaient le droit de ne pas bénéficier d'une couverture maladie. En décembre 2010, un juge fédéral s'est prononcé en faveur du procureur général et, à partir de 2011, l'affaire semble être renvoyée devant la Cour suprême.
