Description de poste pour un directeur exécutif à but non lucratif

Table des matières:

Les directeurs exécutifs assurent le leadership dans tous les aspects des organisations à but non lucratif. Les descriptions de travail pour ces postes englobent une variété de responsabilités et de capacités. Certaines exigences dépendront du travail de l’organisme sans but lucratif; d'autres sont communs à tous les directeurs exécutifs.

Résumé du travail

Les directeurs exécutifs sont responsables de la gestion et du fonctionnement globaux de l'organisation. Ils doivent protéger les actifs financiers tout en veillant au respect de toutes les exigences applicables.

Éducation

La plupart des organismes à but non lucratif exigent au minimum un baccalauréat avec un diplôme supérieur préféré. Des organisations à but non lucratif plus petites et moins complexes peuvent permettre à l'expérience de remplacer l'éducation.

Expérience

Les administrateurs doivent avoir plusieurs années d’expérience dans la responsabilisation croissante des organismes à but non lucratif. Une expérience de la gestion financière, de la rédaction et de la gestion de subventions est attendue.

Compétences

Un directeur exécutif doit avoir les compétences nécessaires pour communiquer efficacement, gérer des employés, travailler avec un conseil d'administration et représenter publiquement l'agence.

Surveillance

La description de poste doit indiquer à qui le directeur exécutif relève, généralement le conseil d’administration ou un comité exécutif.

Directeur exécutif à but non lucratif Responsabilités des membres du conseil

En général, l'administrateur à but non lucratif est considéré comme un employé de l'organisation, engagé et évalué par le conseil d'administration. Le directeur assure la direction quotidienne de l'organisation et rend compte au conseil. Le conseil est chargé de remplir la mission de l'organisation en veillant à ce que le ...

Organismes à but non lucratif et à but lucratif: les différences

Toutes les entreprises ne sont pas gérées pour gagner de l'argent. En fait, de nombreuses entreprises sont gérées en tant qu'organisations à but non lucratif, ce qui signifie que, même si les personnes qui travaillent pour l'organisation sont rémunérées, les bénéfices générés par les activités sont réinvestis dans l'entreprise ou reversés à l'entreprise. En règle générale, les entreprises à but non lucratif sont exploitées avec un objectif particulier ...

Quelle est la différence entre à but non lucratif et à but non lucratif?

Bien que certains utilisent les termes de manière interchangeable, il peut exister une différence entre une organisation à but non lucratif et une organisation à but non lucratif, en termes d'adhésion, de statut bancaire et de statut fiscal. Cependant, il existe également de nombreuses similitudes entre ces deux types de groupes, y compris l'éligibilité au statut d'exonération fiscale.