Dans les contextes à but non lucratif et à but lucratif, des personnes talentueuses sont nécessaires pour maintenir une organisation à flot. Pour éviter les conflits entre le personnel et le conseil d'administration, de nombreux groupes, y compris Idea.org, recommandent de définir des exigences et des responsabilités pour le conseil d'administration. Certaines responsabilités sont communes à la plupart des conseils.
Établir la mission
Le conseil d'administration doit d'abord formuler la mission et le but de l'organisation. Une partie de la mission consiste à comprendre la vision et quels sont les objectifs et les politiques de l’organisation.
Stratégie
Le rôle principal d’un conseil d’administration est précisément de faire cela - de diriger l’organisation. Pour diriger, le conseil doit utiliser la stratégie. Les administrateurs doivent examiner les opportunités ou les menaces sur le marché ou en concurrence. Qu'en est-il de l'entreprise ou de l'organisation qui peut être améliorée? Comment? L'entreprise a-t-elle ce dont elle a besoin pour effectuer ces changements?
Travailler avec l'exécutif
Un conseil d'administration choisira et engagera un comité exécutif ou un président. Un dirigeant ou un président rend compte au conseil des activités quotidiennes de l'organisation. Le conseil d’administration doit soutenir l’exécutif et donner son avis sur ses performances. En outre, le conseil d'administration doit déléguer à l'exécutif tout travail nécessaire à la réalisation de la mission et de la stratégie.
Gérer les ressources
Les conseils supervisent généralement les budgets et délèguent les salaires et les augmentations de salaire. Dans un conseil d'entreprise, il s'agit d'une exigence particulièrement importante en raison de la responsabilité du conseil envers les actionnaires et les parties prenantes. Dans un contexte à but non lucratif, les membres du conseil sont plus responsables de la collecte de fonds.
Travailler comme une commission d'appel
Dans de nombreux contextes, le conseil d’administration fonctionne comme un comité d’appel pour les employés. Présenter et parler au conseil peut aider à résoudre les problèmes en milieu de travail, qu’ils soient disciplinaires ou financiers.
Gérer les services
Dans un contexte à but non lucratif, le conseil d’administration détermine le type de programmes exécutés par l’organisation. Le conseil d'administration devrait consulter les employés de l'organisation pour bien comprendre ce qui se fait de mieux. Dans le secteur privé, la gestion des services peut impliquer de déterminer quels produits sont vendus ou quelle campagne de marketing sera utilisée.
