Les primes d’équipe peuvent être une motivation amusante dans n’importe quel bureau. Quel que soit le type d’entreprise que vous dirigez ou le type d’équipe que vous dirigez, proposer un concours incitatif peut inspirer les employés à faire de leur mieux.En fonction de votre secteur d'activité et de la taille de votre entreprise, vous pouvez attribuer en espèces d'autres prix, tels que des repas pris en charge, des fêtes d'équipe ou des vacances.
Lancer les dés
C'est une idée assez facile et peu coûteuse. Demandez à chaque membre de l'équipe de lancer une paire de dés, puis donnez-leur un quota correspondant. Vous pouvez également sélectionner un membre de l'équipe à lancer au nom de toute l'équipe. Décorez le bureau avec des dés flous ou des dés marqués pour rappeler aux équipes leurs objectifs.
Battre le temps
Fixer un délai pour respecter des quotas prédéterminés, tels qu'un quota de vente, donnera aux employés un sentiment d'urgence pour leur mission. Les délais peuvent varier en fonction de votre type d’entreprise et de vos besoins spécifiques. Une belle montre est un grand prix pour cet incitatif.
Atteindre la cible
Utilisez un jeu de fléchettes comme jauge de quota. Comme dans le jeu de dés, vous pouvez demander à chaque employé de lancer une fléchette sur la cible pour déterminer ses objectifs individuels ou à une personne de lancer une fléchette pour déterminer un objectif d'équipe. Les fléchettes en velcro sont fortement recommandées!
