Les écoles privées sont des établissements d'enseignement indépendants qui ne reçoivent pas de financement du gouvernement. Au lieu de cela, leurs principales sources de revenus sont la collecte de fonds et les frais de scolarité des étudiants. Les écoles privées facturent des frais de scolarité plus élevés que les écoles publiques. Cependant, leurs classes sont généralement plus petites que les écoles publiques. Selon la Commission d'accréditation des écoles privées du Texas, il faut un an ou plus de planification, de préparation et de travail préparatoire pour ouvrir une école privée.
Former un comité d’éducateurs, de parents, d’administrateurs, d’avocats, de comptables et de dirigeants communautaires. Tenez des réunions régulières pour partager des idées et élaborer un plan d'action pour l'école privée. Divisez le comité en sous-comités, chaque groupe élaborant un plan dans des domaines tels que les finances, l'administration, l'emploi et la publicité.
Incorporez l'école en tant qu'entreprise à but non lucratif en demandant le statut d'exonération fiscale fédérale 501 (c) (3), à l'aide du formulaire IRS 1023. Votre avocat doit également déposer une demande de constitution en corporation auprès du secrétariat de votre secrétaire d'État. Inscrivez l'école avec le département de l'éducation de votre état.
Organiser des campagnes de financement. Les entreprises privées, les fondations non gouvernementales et les organisations caritatives donnent souvent de l'argent à des écoles privées à but non lucratif. Organisez des événements sociaux et communautaires et des campagnes périodiques de collecte de fonds.
Trouvez un endroit approprié pour ouvrir l'école. Contactez le département de l'éducation de votre état pour connaître les exigences du code du bâtiment. En Californie, vous devez vous conformer à la loi de 1986 sur la sécurité des bâtiments dans les écoles privées.
Rédigez un plan d’affaires quinquennal détaillant la mission, les objectifs à long terme et le budget de l’école. Inclure les dépenses prévues telles que les salaires, le matériel, les services publics et le transport.
Embaucher des professeurs et des administrateurs. Plusieurs membres du comité de l'école conviendront bien pour ces postes. Annoncez des emplois pour le personnel de bureau et les enseignants agréés. Vous pouvez engager le personnel le plus nécessaire au cours de la première phase et recruter du personnel supplémentaire ultérieurement, en fonction du nombre d'étudiants inscrits.
Conseils
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L’incorporation de l’école en tant qu’entité commerciale à but non lucratif abaissera les taux d’assurance et réduira la responsabilité en cas de poursuites judiciaires.
Une école doit maintenir des normes de sécurité incendie et d’évacuation d’urgence appropriées.
