Les gardiens d'église jouent un rôle important dans le fonctionnement d'une église. Leur travail fournit un environnement propre et accueillant aux fidèles et au ministère en cours de l'église. Ils peuvent être embauchés par le conseil de l'église ou les administrateurs. En fonction de la taille de l'église, le gardien travaille seul ou en équipe. Bien que certains gardiens travaillent bénévolement pour une église, la plupart gagnent un salaire concurrentiel par rapport aux autres postes de gardien.
Les salaires
Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire horaire moyen des ouvriers du nettoyage des bâtiments était de 13,38 dollars en 2010, avec un salaire annuel moyen de 27 830 dollars. Les salaires des gardiens d'église peuvent cependant être plus élevés. Selon Simply Hired, le salaire annuel moyen des gardiens d'église en juin 2011 était de 35 000 $. Les églises paient généralement les salaires des gardiens et autres employés conformément aux normes locales. Si vous essayez de définir un salaire pour un nouveau poste de gardien d'église, vérifiez auprès des autres églises, écoles et entreprises situées à proximité pour connaître le taux en vigueur.
Taille du bâtiment
La taille de l’église est un facteur déterminant du revenu du gardien. Un dépositaire peut nettoyer environ 2 500 pieds carrés par heure, selon un rapport publié dans Christianity Today. Ce chiffre est basé sur les salissures normales et les obstructions moyennes dans le bâtiment. En divisant par 2500 le nombre de pieds carrés d'immeubles à nettoyer, une église peut déterminer le nombre d'heures de nettoyage par chaque gardien. À l'aide de ces données, une église peut déterminer si elle a besoin d'engager un gardien à temps plein ou à temps partiel pour le nettoyer.
Responsabilités
Un gardien peut également être responsable de l’entretien des bâtiments, de l’entretien des terrains et de la sécurité. Si l'emploi nécessite de l'expérience, une formation spéciale ou une certification pour travailler avec certains systèmes de chauffage, un employé peut être en mesure de négocier un salaire plus élevé. Un dépositaire qui supervise d'autres travailleurs ou négocie avec des sous-traitants pourrait également gagner un salaire plus élevé. Les tâches du dépositaire doivent être clairement décrites au moment de l’embauche afin d’éviter les malentendus ultérieurs.
Avantages et rémunération supplémentaire
Les avantages, tels que l'assurance maladie, les plans de vacances et de retraite, varient considérablement d'une église à l'autre. Certaines églises offrent un régime d’avantages établi par leurs bureaux de dénomination régionaux ou nationaux. Comme les salaires, les avantages suivent souvent la pratique habituelle dans la communauté. Les gardiens gagnent généralement une rémunération supplémentaire pour le nettoyage après des événements spéciaux, tels que des mariages et des funérailles. Ces frais supplémentaires peuvent aller de 100 $ à 175 $. Si vous envisagez un travail en tant que gardien d'église, demandez-vous si vous recevrez une compensation pour ces tâches supplémentaires.
