Les technologies de la communication ont eu des effets à la fois positifs et négatifs sur la communication organisationnelle, à savoir la communication entre des personnes appartenant à la même organisation. Les organisations auxquelles vous appartenez utilisent la communication organisationnelle pour établir des modèles et des systèmes de communication.
Importance
Les technologies de communication, telles que le courrier électronique et les téléconférences, rendent la communication organisationnelle facilement accessible. L'utilisation de ces méthodes de communication électronique peut aider à faire de la distance un facteur non déterminant dans la communication organisationnelle.
Avantages
Les technologies de communication permettent à votre responsable de mieux collecter des données sur le lieu de travail, lui permettant de prendre des décisions plus éclairées, telles que le montant de votre augmentation. La technologie crée également un lieu de travail plus connecté.
des reproches
La communication électronique, comme les forums en ligne, vous offre un lieu de plainte pour le travail. Les gestionnaires peuvent obtenir des critiques constructives de vos plaintes et apporter des modifications afin d'améliorer le lieu de travail.
Attention
L'accessibilité accrue de la communication organisationnelle peut compliquer les frontières entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Méfiez-vous de la façon dont vous utilisez les technologies de communication. Par exemple, il pourrait ne pas être judicieux d'accepter les demandes d'amis des gestionnaires sur les sites Web de réseaux sociaux afin d'éviter de dépasser les frontières.
Considérations
L'impact de la communication électronique sur la communication organisationnelle dépend de la manière dont la direction met en œuvre la technologie sur le lieu de travail. Par exemple, le courrier électronique devient avantageux lorsqu'il est utilisé pour planifier une réunion d'entreprise.
