Comment traiter les problèmes de travailleurs? L'indemnisation des accidents du travail est une réalité et peut constituer un problème pour les deux côtés de la barrière. Les employeurs doivent se conformer à des règles strictes et les employés doivent savoir exactement ce qu'ils doivent faire pour recevoir la rémunération des travailleurs. Prenez le temps de comprendre comment gérer votre côté de la composition des travailleurs.
Employeur traitant avec les travailleurs
Sachez que la plupart des États exigent que les entreprises souscrivent une assurance responsabilité civile professionnelle C’est ainsi que les employeurs indemnisent les travailleurs pour les accidents et les expositions liés au travail. Le système fonctionne depuis 1911 pour la plupart.
Affectez un employé spécifique pour traiter les informations de composition des travailleurs. Il est important de suivre les légalités et de prendre soin de la paperasse rapidement. Une personne peut le gérer mieux que de le laisser de côté pour voir qui a le temps.
Sachez que vous n'êtes pas responsable des accidents du travail ni des blessures subies par des travailleurs sous contrat ou à la commission. Vous devez résoudre ces problèmes d’une autre manière.
Employé traitant avec les ouvriers
Soyez conscient de qui est le représentant de votre ouvrier. Assurez-vous de signaler immédiatement les accidents de travail à cette personne. Ils mettent les roues en mouvement en remplissant les écritures appropriées et en trouvant une aide médicale pour votre problème.
N'oubliez pas que votre employeur doit respecter certaines règles. Vous devez vous arrêter jusqu'à ce que le problème soit résolu. Une autorisation médicale est souvent la seule chose dont vous avez besoin. Cela peut être aussi simple que de demander à un médecin de confirmer que vous n'êtes pas blessé par l'incident.
Comprenez qu'il est du ressort des règles de votre entreprise et de celle des employés si vous pouvez accéder à vos vacances et à vos congés de maladie pour vous absenter du travail. Si vous devez compter sur la rémunération des ouvriers, sachez que cela ne représente qu’une partie de votre salaire normal.
Acceptez le salaire de vos ouvriers. Retournez au travail avec des travaux légers lorsque vous le pouvez, mais pas avant. Votre employeur ne peut pas vous licencier parce que vous ne pouvez pas faire le travail depuis le début.
Attention
De nombreux médecins hésitent à recevoir les visites de leurs collègues parce qu'elles ne veulent pas être impliquées dans des poursuites et les problèmes qui les accompagnent.
