Les vendeurs de nombreuses entreprises gagnent un petit salaire complété par une commission. La commission rémunère l'employé sur la base d'un pourcentage des ventes, selon l'ouvrage "Mathématiques commerciales contemporaines pour les collèges". Les ventes brutes se rapportent à la somme d'argent tirée des ventes avant la prise en compte des coûts professionnels. Utilisez ce chiffre pour calculer les revenus de commission d'un vendeur.
Convertissez le pourcentage de commission en une décimale en divisant le taux de commission par 100. Par exemple, si un employé gagne une commission de 5%, 5/100 = 0,05.
Recherchez les ventes brutes de votre employé en additionnant toutes ses ventes pour la période de paie pour trouver le montant brut. Par exemple, si l'employé réalisait des ventes mensuelles de 25 000 $, 70 000 $ et 5 000 $, ses ventes brutes totales seraient de «25 000 $ + 70 000 $ + 5 000 $ = 100 000 $.
Multipliez la commission sous forme décimale par les ventes brutes pour trouver la commission basée sur les ventes brutes. Par exemple, si un employé vend 100 000 USD à une commission de 5%: 100 000 USD x 0,05 = 5 000 USD.
Répétez le processus de calcul de la commission pour les employés supplémentaires.
