Le département de gestion des ressources humaines de Virginie supervise les plans de rémunération de tous les employés de l'État de Virginie. Les politiques sont élaborées par un groupe composé de 53 membres du personnel des ressources humaines de 32 organismes d’État, collèges et universités. Chaque emploi d’État est classé dans l’une des neuf catégories de rémunération; les salaires sont plus élevés dans le nord de la Virginie que dans le reste de l'État.
Classements
Le gouvernement de l'État de Virginie divise ses activités en familles professionnelles, où les emplois partagent les mêmes caractéristiques. Par exemple, la famille des services administratifs occupe des postes dans l’administration générale, les services financiers et les ressources humaines; la famille de la sécurité publique comprend l'application de la loi, les services d'urgence et le respect de la sécurité publique. Au sein de chaque famille, des groupes de carrières divisent chaque emploi en fourchettes de salaires., Les spécialistes de bureau dans les services administratifs sont classés dans les fourchettes 1 à 3, tandis que les directeurs généraux des administrations se situent dans les fourchettes 4 à 8.
Bandes de paiement
En 2010, les emplois dans l'État de Virginie se répartissaient en neuf catégories de salaires, avec les mêmes minimums, mais des maximums différents pour deux régions: l'état dans son ensemble et le nord de la Virginie. La première tranche de salaire commence à un minimum de 15 371 dollars par an, mais elle ne dépasse pas 31 548 dollars pour l'État et 41 012 dollars pour le nord de la Virginie. La bande de paye cinq commence à 40 959 $, mais continue à 84 062 $ et 109 280 $ pour les deux zones, respectivement. Enfin, la neuvième bande de paiement va d'un minimum de 119 308 $ au maximum du marché.
Comparaisons de l'industrie
À presque aucune exception, les employés de l’État de Virginie perçoivent un salaire annuel moyen inférieur de plus de 20% à celui d’emplois comparables dans le secteur privé. La plus grande déviation est la différence de 46% pour les conducteurs de camions légers. Dans le secteur privé, ils sont payés 28 135 dollars et dans l'État, ils étaient 19 266 dollars depuis septembre 2010. Les infirmières autorisées touchent 61 900 dollars dans le secteur privé et 47 366 dollars dans l'État, soit une différence de 30,68%. La seule exception concerne les techniciens de laboratoire médical qui reçoivent 42 094 dollars de l'État, soit 2,12% de plus que les 41 200 dollars perçus dans le secteur privé.
Avantages
Dans le cadre de leur rémunération, les employés du gouvernement de l’État de Virginie bénéficient de 12 jours de congés payés, allant de 12 jours par an pendant moins de cinq ans à 27 jours par an pendant 25 ans ou plus. Les plans de santé, l'assurance-vie et l'assurance à long terme sont également donnés comme avantages. Les travailleurs sont automatiquement inscrits au système de retraite Virginia, qui paie des prestations en fonction du nombre d'années de service, de l'âge et du salaire. Ils peuvent également épargner en vue de leur retraite avec un plan de rémunération différée volontaire.
