Un contrat de services de conseil, ou contrat, est un document juridique appelant une partie à fournir des services de conseil à une autre en contrepartie d’une compensation.L'accord définit les relations de travail entre les parties pour les services requis. Les services peuvent être contractés pour une mission ponctuelle ou continue.
Objectif
Un contrat définit la compréhension par les deux parties de la manière dont elles vont travailler ensemble sur un projet de conseil. Le contrat documente les services ou produits de travail qui seront fournis et les exigences générales pour les fournir, et définit les procédures et les recours en cas de litige.
Dispositions Typiques
Les dispositions communes ou typiques aux contrats de services de conseil incluent une définition des services à fournir; la compensation pour le travail; conditions de facturation et de paiement; qualifications ou autres exigences du personnel qui sera affecté aux tâches de conseil; la propriété des produits du travail du projet; norme de soins; les exigences en matière d'assurance; processus de règlement des litiges; clauses d'indemnisation ou de "garantie"; les garanties; et des dispositions pour la suspension ou la cessation des services de conseil.
Description des services
Que ce soit dans le corps de la convention ou en pièce jointe, les services à fournir par le consultant sont définis. À moins que le processus utilisé pour compléter le service ne soit particulièrement essentiel au travail, la description des services portera généralement sur les différents produits de travail, ou «produits livrables», que le consultant fournira dans le cadre du contrat. Par exemple, la description des services pour un contrat de conseil en services d’architecture se concentrera sur les plans de construction, les rapports de conception et les autres produits à livrer qui seront réalisés dans le cadre de la mission. Dans d'autres cas, les consultants peuvent fournir des services qui aboutissent à peu ou pas de produits livrables officiels. Par exemple, les contrats de consultation d'experts ou de services de conseil peuvent comporter peu de produits livrables.
Compensation
Les contrats définissent les conditions d'indemnisation, y compris le montant maximal d'indemnisation, les conditions de paiement et les retenues (un montant retenu jusqu'à l'achèvement des travaux). Les structures de rémunération typiques comprennent le paiement d'un montant défini, payable en un montant unique («montant forfaitaire») ou des paiements périodiques périodiques. Les autres options de compensation comprennent des paiements périodiques pour le travail effectué en fonction du temps et des matériaux, généralement jusqu'à un montant non inférieur à la valeur en dollars. Les paiements de temps et de matériel peuvent être basés sur un barème de taux de travail et de dépenses défini, ou peuvent être des coûts réels multipliés par un montant fixe pour les frais généraux et le profit.
Vérification de contract
Il existe de nombreuses sources d’accords types et l’une ou l’autre des parties peut définir le contrat pour entamer les négociations. Tous les accords écrits, y compris les formulaires normalisés, doivent être soigneusement examinés par les deux parties afin de garantir que le contrat définit correctement la compréhension mutuelle des parties et que chaque partie peut respecter les exigences du contrat. Les exigences en matière d’assurance et les limitations de responsabilité sont deux domaines qui méritent un examen minutieux dans tout accord.
Avertissement
Cet article est uniquement informatif et ne doit pas être interprété comme un conseil juridique. Consultez un conseiller juridique compétent pour obtenir des conseils sur un problème ou une question en particulier.
