Le processus de recherche d'emploi peut laisser même le candidat le plus confiant et le plus expérimenté se sentir seul, découragé ou confus. Les clubs de l'emploi sont composés de demandeurs d'emploi qui travaillent ensemble pour se soutenir mutuellement au cours de leurs processus de recherche d'emploi. Créez un club d’emploi et aidez les demandeurs d’emploi de votre région à rester motivés et informés des astuces et des tendances en matière de recherche d’emploi.
Fixez des objectifs pour votre club d’emploi et un objectif général. Utilisez ces détails pour vous aider à orienter le club d’emploi que vous démarrez. Votre objectif peut être de créer un environnement dans lequel les demandeurs d’emploi puissent se rencontrer pour discuter des astuces d’entrevue, pour passer en revue les stratégies de recherche d’emploi ou simplement pour fournir une motivation hebdomadaire de recherche d’emploi.
Créez un profil d'adhésion pour votre futur club d'emploi. Déterminez les types de demandeurs d’emploi que vous souhaitez cibler en fonction des buts et objectifs que vous avez définis pour votre club d’emploi. Votre adhésion peut inclure des personnes ayant de l'expérience en tant que cadres, diplômés récents, chercheurs d'emploi à mi-carrière ou à la recherche d'un emploi dans un secteur spécifique.
Demandez l'aide d'un coach de carrière ou d'un conseiller d'orientation qui dessert votre marché cible et recueillez des informations générales sur les demandeurs d'emploi typiques qu'ils rencontrent. Découvrez les préoccupations communes des demandeurs d'emploi, depuis le formatage du CV aux conseils pour les entretiens. Conservez les informations de contact de l’entraîneur de carrière ou du conseiller en carrière une fois que vous avez démarré votre club d’emploi, de sorte que vous puissiez proposer le nom de la personne aux membres de votre club d’action si ceux-ci ont besoin de services supplémentaires.
Trouvez un endroit où votre club d’emploi peut se rencontrer régulièrement. L'espace doit être suffisamment grand pour accueillir les membres, contenir des chaises et des tables et avoir accès à des prises électriques pour les membres qui doivent brancher des ordinateurs portables ou du matériel audiovisuel pour leurs présentations.
Annoncez les dates et heures des réunions de votre club pour l'emploi. Après votre première réunion, vous devrez peut-être ajuster votre emploi du temps en fonction de la majorité des membres qui se joignent à votre groupe, ou vous pouvez opter pour des réunions du matin et de l'après-midi en fonction de différents horaires.
Annoncez le lancement de votre club d'emploi sur des blogs, des sites Web et des sites d'emploi, ainsi que dans des centres de carrière, des cafés, des centres communautaires, des églises et par l'intermédiaire d'associations professionnelles et de groupes de réseautage. Pensez aux endroits où les membres de votre club d'emploi idéal vont en ligne et hors ligne pour déterminer où faire de la publicité pour votre groupe. Demandez aux participants de confirmer votre présence en vous appelant ou en vous envoyant un courrier électronique avec leurs coordonnées, notamment leur nom, leur adresse électronique, leur numéro de téléphone et la raison de leur adhésion au club.
Préparez-vous à la réunion de lancement en créant un ordre du jour pour la réunion et en achetant des rafraîchissements. Votre agenda doit être simple. décrivez l'objectif de votre groupe et donnez aux membres potentiels un aperçu de la manière dont ils peuvent rejoindre le groupe.
Utilisez votre réunion de lancement pour amener les gens à s’engager à devenir membres et à dresser une liste des sujets qu’ils aimeraient aborder. Donnez à chaque membre l’occasion de se présenter et de présenter le motif de sa présence à la réunion de lancement. Utilisez les informations que vous collectez pour élaborer des programmes pour votre club d’emploi, notamment pour réserver des conférenciers et organiser des ateliers et des séminaires pour préparer les demandeurs d’emploi aux emplois de leurs rêves.
Demandez aux membres du groupe de définir des objectifs et des aspirations de carrière à court et à long terme lors de votre deuxième réunion du club d’emploi. Les membres du groupe peuvent les utiliser pour déterminer comment ils vont utiliser le groupe pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.
Conseils
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Invitez des conférenciers invités à parler de sujets tels que la rédaction de CV, la constitution d’un portefeuille, la recherche d’emplois, les meilleurs endroits pour publier des CV, l’étiquette appropriée lors des événements de réseautage et la négociation du salaire après avoir reçu une offre d’emploi.
