Les couleurs sur le lieu de travail - qu’il s’agisse des teintes peintes sur les murs ou des nuances des tapis, des meubles ou des postes de travail - ont un effet profond sur l’humeur et les attitudes des employés. La couleur et ses effets ont imprégné le langage et les descriptions des émotions - vous pouvez «vous sentir bleu» ou «voir le rouge» - et les employeurs intelligents ont appris à exploiter le pouvoir de la couleur pour créer un environnement de travail efficace.
Étude de couleur
En 1998, des chercheurs de l’Université Creighton d’Omaha (Nebraska) ont mené une étude pour déterminer si la couleur influait sur l’humeur et la productivité des travailleurs. Dans l’étude intitulée «Type de tâche, affiches et couleurs d’ambiance, satisfaction et performance», les couleurs ont influencé de manière significative l’humeur des employés et l’urgence avec laquelle ils abordent leur travail. Les volontaires de l'étude ont travaillé dans un espace de travail bleu ou rouge. Ceux qui travaillaient dans les zones de travail bleu ont déclaré se sentir plus calmes, plus concentrés et plus concentrés que ceux qui travaillaient dans des zones de travail rouges. Les travailleurs dans les espaces rouges se sentaient plus chauds et agités et étaient plus facilement distraits des tâches, même jugées importantes.
Couleurs chaudes
Les psychologues et les concepteurs ont longtemps soutenu que la couleur peut profondément influer sur l'humeur et le niveau d'énergie d'une pièce. Par exemple, les couleurs chaudes - telles que les nuances de rouge, orange et jaune - sont chaudes et gaies, elles ont également tendance à donner l'impression qu'une pièce est plus petite.Ces couleurs inspirent énergie, créativité et productivité, mais elles peuvent aussi causer des sentiments d’agression. Ils ne sont ni reposants ni apaisants, mais créent plutôt une atmosphère qui encourage la vitesse et l’efficacité. Ce n’est pas un hasard si les restaurants à service rapide ont tendance à utiliser beaucoup de rouge dans leur décor et leur emballage. Toutefois, dans un environnement de bureau ouvert ou centré sur une équipe, les couleurs chaudes peuvent entraver la coopération et contribuer à la création d'une atmosphère d'agitation, de manque de concentration et de tension.
Couleurs froides
Des couleurs froides et apaisantes, telles que des nuances de bleu, de vert ou de violet, ont tendance à créer un environnement plus calme et plus concentré. Des nuances plus claires de couleurs froides créent une sensation plus aérée et la perception de plus d'espace, ce qui peut aider les employés à conserver une humeur plus positive. Les nuances de bleu et de vert sont souvent associées aux spas et aux environnements de détente. C'est pourquoi elles peuvent être efficaces dans les lieux de travail soumis à un stress élevé pour aider les employés à rester calmes et productifs. En outre, dans un environnement créatif, tel qu'une agence de design ou de publicité, l'ajout de nuances de violet peut stimuler la créativité tout en favorisant le travail d'équipe. Cependant, trop de bleu dans l'environnement de travail peut provoquer de la fatigue, une dépression ou même une trop grande relaxation, nuisant à la productivité.
Concevoir des espaces de travail
Concevoir la palette de couleurs de votre espace de travail n’est pas une proposition du tout ou rien. La combinaison de couleurs que vous choisissez peut influencer l'humeur de vos employés et créer l'environnement de travail idéal. Par exemple, si vous dirigez une équipe créative, peignez les murs en bleu-violet clair pour favoriser le travail d'équipe et la concentration. Ajoutez des accents de jaune vif - comme dans les œuvres d'art, les accessoires ou les garnitures - pour inspirer créativité et énergie. Parce que chaque personne a ses propres préférences et associations de couleurs, même les couleurs censées être relaxantes ou stimulantes peuvent avoir un effet négatif sur l’humeur. De nombreux environnements de bureau commencent avec une base neutre, telle que le gris, le bronzage ou le blanc, et ajoutent des couleurs accentuées pour leur intérêt visuel et leur influence sur les ambiances ou permettent aux employés de décorer leurs propres espaces de travail.
