Pour se protéger des poursuites et assurer de bonnes relations de travail et des relations publiques, de plus en plus d'entreprises créent des codes de conduite à suivre par leurs employés. Les tribunaux ont recours à des codes de conduite efficaces pour déterminer si les actes d’un employé ont été commis avec négligence.
Protège le public
Un code de conduite efficace peut protéger le public ainsi que les employés. Le code de conduite doit garantir que les employés agissent de manière professionnelle et fiable lorsqu'ils interagissent avec le grand public et les uns avec les autres.
Spécifique et Complet
Les codes de conduite utilisant un langage spécifique sont plus efficaces car ils permettent aux employés de voir exactement les actions que l'entreprise permet. Un code de conduite complet garantit également que la salariée connaît un grand nombre des situations possibles auxquelles elle peut être confrontée.
Pénalités
L’application devrait inclure des sanctions pouvant aller jusqu’à la perte d’un emploi. L’entreprise est responsable de s’assurer que les employés sont informés des sanctions applicables en cas de violation du code de conduite.
