Une agence de soins infirmiers spécialisée dans les voyages agit comme une entreprise de recrutement pour les hôpitaux, les cliniques, les cabinets privés et les patients confinés à la maison. Elle fait venir des infirmières de divers endroits pour répondre aux besoins locaux. Les infirmières itinérantes se déplacent d’un endroit à l’autre pour faire face aux pénuries, effectuent des tâches temporaires et complètent des tâches à long terme dans des zones en croissance. Beaucoup d'infirmières préfèrent travailler par le biais d'une agence où elles peuvent choisir leurs propres heures, changer de rythme en travaillant dans divers contextes et renforcer leur expérience dans divers domaines de la médecine.
Articles dont vous aurez besoin
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Obligations et assurances
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Licence d'exploitation
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Contrats d'établissement de santé
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Infirmières
Obtenez une licence d'exploitation auprès du bureau de votre secrétaire d'État et vérifiez auprès du département de la santé de l'État pour savoir quels autres types de licences sont nécessaires. Le type de licence dépend du niveau de services fourni par votre entreprise. Les infirmières travaillent généralement comme entrepreneurs indépendants et possèdent leurs propres licences. Vérifiez que toutes les infirmières ont des informations d'identification à jour pour l'état dans lequel elles vont travailler.
Travaillez avec une compagnie d’assurance telle que Nurses Service Organization (voir Ressources) spécialisée dans la fourniture d’assurance aux agences de recrutement d’infirmières afin de vous assurer d’avoir la couverture appropriée pour chaque contrat que vous concluez. Attendez-vous à payer des primes élevées pour les obligations et les couvertures d'assurance afin d'obtenir des licences pour les différents États dans lesquels vous envisagez d'opérer.
Investissez dans des logiciels pour vous aider à gérer votre entreprise et respectez les règles de conformité en matière de codage médical à des fins de facturation. Des programmes tels que Nursing Agency Package et Nursing Agency Backoffice fournissent une gestion du temps, un codage médical de la facturation et d’autres plates-formes vitales pour les entreprises.
Affichez des postes vacants sur des sites tels que Travel Nursing (voir Ressources) pour former un personnel infirmier prêt à voyager et à travailler dans les zones où vous avez décroché un contrat. Utilisez Craigslist pour publier des offres d'emploi dans d'autres régions, sans frais. Demandez aux infirmières d’être référées à d’autres infirmières susceptibles d’être intéressées par d’autres possibilités. Assurez-vous que les écoles de sciences infirmières ont vos informations et transmettez-les aux finissants.
Contactez les hôpitaux, les maisons de repos et les agences de santé à domicile avec des brochures expliquant le fonctionnement de votre entreprise. Présentez-leur un contrat qui répertorie tous les services que vous fournissez, les délais que vous pouvez remplir et la flexibilité de vos infirmières. Encouragez les établissements à signer des contrats avec votre entreprise et conservez-les dans vos dossiers afin de pouvoir répondre rapidement à leurs besoins temporaires et urgents en personnel infirmier.
Conseils
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Joignez-vous à une organisation telle que la National Nurses in Business Association pour nouer des contacts avec d’autres propriétaires d’entreprises à la recherche de possibilités de partenariat.
Attention
Effectuez des vérifications approfondies des antécédents infirmiers, car parfois les agences d’infirmières de voyage attirent les infirmières autorisées et autorisées qui n’ont pas toujours les meilleurs antécédents de fiabilité.
