Les programmes d'aide sociale sont conçus pour aider les personnes nécessiteuses dans une société. Le bien-être des entreprises, en revanche, est conçu pour aider les organisations les plus riches. Le bien-être des entreprises a récemment été utilisé pour renflouer les secteurs bancaire et automobile aux États-Unis. Selon le Virginia Technological Institute, le gouvernement des États-Unis a consacré 104,3 milliards de dollars à l'aide sociale des entreprises en un an, contre seulement 14,4 milliards de dollars d'aide sociale au cours de la même année. Les économistes du marché libre traditionnels tels que Milton Friedman s'opposent au bien-être des entreprises pour s'immiscer dans les marchés, et les personnes soucieuses de la société considèrent le bien-être des entreprises comme une distribution injuste de la richesse aux riches. Il existe toutefois certains avantages pour le bien-être des entreprises.
Sauvegarder des emplois
Ceux qui soutiennent le bien-être des entreprises vont faire valoir que fournir des fonds pour maintenir les entreprises en vie aide les citoyens en préservant les emplois. On dit généralement que les grandes entreprises, telles que General Motors, sont tout simplement trop grandes pour les laisser échouer. Leur laisser échouer mettrait trop d'employés travaillant directement et indirectement pour les entreprises, créant ainsi une foule d'autres problèmes pour la société. Le bien-être des entreprises peut être considéré comme un moyen d’interférer avec les marchés afin de profiter aux citoyens. Les critiques, cependant, feront remarquer que cet argent pourrait être mieux dépensé en programmes de protection sociale qui auront un impact plus direct sur les citoyens.
Préserver les pensions
Beaucoup de gens ont l'image de sociétés appartenant à des individus fortunés. Bien qu'il y ait de riches investisseurs dans le monde, de nombreuses sociétés appartiennent en grande partie à divers fonds de pension. En conséquence, les propriétaires sont en fait essentiellement des personnes de la classe moyenne qui ont investi dans des sociétés par le biais de fonds de pension gouvernementaux, d’employeurs et de syndicats afin d’épargner en vue de leur retraite. L'avantage du bien-être des entreprises peut être considéré comme la capacité de maintenir les pensions des citoyens ordinaires, ordinaires. En aidant les entreprises, cela aide en réalité ces personnes.
Sociétés guides
L'avantage du bien-être des entreprises est qu'il peut permettre aux gouvernements d'influencer l'orientation des entreprises. Par exemple, les gouvernements peuvent offrir des incitations financières aux entreprises pour qu'elles investissent dans les technologies vertes ou dans d'autres pratiques que le gouvernement souhaite promouvoir. En ce sens, le bien-être des entreprises peut être considéré comme un moyen de contrôler les entreprises et de les encourager à adopter des pratiques profitables aux citoyens. Cela se voit dans le plan de sauvetage de General Motors par le gouvernement, qui comprenait des dispositions relatives à l'investissement dans les technologies vertes et à la production de voitures économes en carburant, pratiques que le gouvernement souhaite promouvoir.
