Une société de services personnels existe en tant que société professionnelle qualifiée qui fournit des services dans des domaines tels que la comptabilité, l'architecture, le droit, la médecine, les arts de la scène, le conseil et l'ingénierie. Une société de services personnels peut choisir la taxation en tant que société S, ce qui permet aux propriétaires de l’entreprise de déclarer leur part des profits et pertes dans leur déclaration de revenus des particuliers.
Importance
Pour être qualifiée de société de services personnels, une société professionnelle doit avoir au moins 95% de ses activités dans des domaines tels que le conseil et l'ingénierie, comme l'explique le site Web Reference For Business. Toutes les actions de la société doivent être détenues par des personnes physiques ou par d'anciens employés titulaires d'une licence et autorisés à effectuer le service fourni par la société. Les employés autorisés à exécuter des services, les employés retraités et les héritiers ou successeurs d'anciens employés peuvent être propriétaires d'actions d'une société de services personnels.
Exigences S Corporation
Les sociétés S ne peuvent pas compter plus de 100 actionnaires. Cela signifie donc qu'une société de services à la personne qui choisit le statut de société S ne peut avoir plus de 100 actionnaires. Les actionnaires individuels d'une société S doivent avoir la citoyenneté américaine ou le statut d'étranger résidant. Par conséquent, les sociétés de services personnels qui choisissent le statut de société S ne peuvent avoir d'actionnaires étrangers. Les sociétés de services à la personne qui choisissent le statut de société S ne peuvent émettre plus d’une classe d’actionnariat. En outre, tous les bureaux de la société doivent être situés aux États-Unis.
Avantages sociaux et taxes
Lorsqu'une société de services personnels choisit l'imposition en tant que société S, la société ne peut pas tirer profit d'avantages accessoires tels que l'assurance décès et l'assurance vie. Si une société de services personnels ne choisit pas le statut de société S, la société peut déduire le coût des avantages sociaux offerts aux employés de la société. Toutefois, lorsqu'une société de services personnels ne choisit pas la société S, elle doit payer un impôt uniforme de 35% sur son revenu. Cela signifie que l'entreprise doit déposer un impôt sur les sociétés auprès de l'Internal Revenue Service. Le seul moyen de contourner le taux d'imposition uniforme d'une société de services personnels est d'émettre tous les revenus sous forme de salaires versés aux employés. La compensation salariale versée aux employés doit être raisonnable pour éviter une vérification de l'IRS.
Considérations
Selon le site Web Reference For Business, les sociétés professionnelles qui ne remplissent pas les conditions requises pour être considérées comme des entreprises de services personnels perçoivent une imposition comparable à une société en nom collectif. Cela signifie que les actionnaires d'une société professionnelle qui ne remplit pas les conditions requises pour devenir une société de services personnels peuvent imputer directement leur part des profits et pertes de la société à leur déclaration de revenus des particuliers, tout comme les associés d'une société de personnes. Les sociétés de services personnels qui choisissent le statut de société S doivent déposer le formulaire 1120S auprès de l'IRS. Le formulaire 1120S est un formulaire de déclaration de revenus fédérale utilisé par les sociétés S pour déclarer la part de chaque actionnaire dans les bénéfices et les pertes de la société.
