Si vous travaillez pour le gouvernement fédéral, vous êtes probablement rémunéré selon l'Annexe générale (GS). Bien qu'il existe d'autres systèmes de rémunération qui couvrent les employés fédéraux, il s'agit du système prédominant.
Le Bureau de la gestion du personnel gère la balance des services généraux au nom du gouvernement fédéral. Chaque niveau de rémunération, tel que le GS-7, requiert une expérience ou une éducation particulière pour gagner le montant alloué à ce niveau particulier.
Comprendre le fonctionnement du système GS
L'horaire général de base est l'échelle de rémunération selon laquelle le gouvernement fédéral paie ses employés. Il y a 15 notes au total et jusqu'à 10 étapes dans les notes. Le gouvernement classe les candidats dans ce système, pas les emplois. Ainsi, un seul poste peut être ouvert aux candidats de GS-1 à GS-9, par exemple.
Les employés fédéraux les moins bien rémunérés figurant dans l’annexe GS relèvent de la classification GS-1 et de la première étape. Au fur et à mesure que ces employés acquièrent de l'expérience, ils peuvent progresser dans les étapes de GS-1, étape dix. Lorsqu'une offre d'emploi indique un intervalle de rémunération pour une désignation GS, elle indique généralement les taux de traitement des premier et deuxième échelons.
Ajustements de la localité pour chaque niveau de GS
Bien que votre note et votre échelon constituent un point de départ pour votre indemnisation en vertu de l’Annexe générale, votre emplacement peut considérablement modifier le montant qui vous est versé. L’enquête nationale sur la rémunération, réalisée par le Bureau de la rémunération et des conditions de travail du Bureau of Labor Statistics (BLS), détermine ces taux.
Le coût de la vie est le principal facteur déterminant dans les calculs du BLS. Par exemple, des États à coûts élevés comme la Californie et New York imposent des ajustements importants en termes de localité. Cependant, des professionnels dans des États comme le Dakota du Nord et la Caroline du Sud gagnent des salaires plus bas que ceux des mêmes niveaux.
Qualifiez-vous pour le statut GS-7
Vous pouvez accéder à un emploi fédéral à n'importe quel niveau et niveau de GS, en fonction de vos études et de votre expérience. Pour obtenir le niveau GS-7, vous devez être titulaire d’un baccalauréat et terminer au moins une année d’études supérieures à plein temps.
Les professionnels de GS-7 ne font généralement que commencer leur carrière. En tant que tel, le gouvernement fédéral n’exige pas d’expérience professionnelle. Le gouvernement réserve généralement GS-7 pour des postes scientifiques et d'ingénierie.
À quoi s'attendre pour GS-7 Pay
En 2019, les employés de GS-7 à la première étape gagnaient 35 854 $ par an avant les ajustements locaux. Ceux de la dixième étape gagnent 46 609 $. Cela représente respectivement 17,18 et 22,33 dollars de l'heure. À chaque augmentation, les employés à temps plein de ce niveau gagnent 1 195 $ de plus par an.
En Californie, où les ajustements de localité sont les plus importants, les employés de GS-7 commencent à 49 937 dollars et gagnent jusqu'à 64 917 dollars par an.
Avancement au niveau GS-7
Les employés fédéraux du système GS peuvent obtenir des augmentations progressives après avoir travaillé pendant une période donnée et avoir reçu des évaluations de performances au moins satisfaisantes. En règle générale, la période entre les promotions est une année de service pour la première moitié des étapes et deux ans entre la seconde moitié des étapes.
Certains organismes et postes prévoient une échelle de carrière dans laquelle un employé peut être promu sur une base annuelle jusqu'à ce qu'il atteigne le plus haut grade et la meilleure marche pour ce poste.Pour aller au-delà du niveau GS indiqué pour un poste, une autorisation plus élevée est nécessaire ou le poste peut être soumis à des sélections concurrentielles.
