Dans la plupart des États, les propriétaires d'une société à responsabilité limitée peuvent déterminer une méthode légitime de fractionnement des bénéfices qui a du sens pour leurs membres et leurs activités. Si une entreprise ne spécifie pas de formule de partage des bénéfices, le bénéfice est partagé en fonction du pourcentage de propriété de chaque membre. tel que déterminé par le solde de son compte capital.
Fiscalité fédérale en tant que société de personnes
À moins que une société à plusieurs membres à responsabilité limitée ne remplisse le formulaire 2553 avec l'Internal Revenue Service et demande à être imposée comme une société, l'IRS considère la société comme une société de personnes aux fins de l'impôt sur le revenu. Cela signifie que l'entreprise ne paie aucun impôt au gouvernement sur les bénéfices réalisés. Au lieu de cela, il distribue les bénéfices à la fin de chaque année aux propriétaires de la société, qui paient l'impôt sur le revenu des particuliers et l'impôt sur l'emploi indépendant sur leurs parts dans les bénéfices.
Intérêts des membres LLC
Les propriétaires d’une société à responsabilité limitée sont appelés membres. Lorsqu'un membre rejoint l'entreprise, il investit généralement dans celle-ci en espèces, en biens immobiliers ou parfois en services rendus à l'entreprise. En retour, le membre reçoit un intérêt d'adhésion dans la société.
La société maintient un compte de capital pour chaque membre qui suit ses contributions et ses retraits. La proportion relative du solde du compte de capital de chaque membre représente son pourcentage de propriété et, en l'absence d'autres directives, représente le pourcentage de profit ou de perte auquel il a droit. Ce pourcentage peut varier au cours de l’année lorsque de nouveaux membres rejoignent la société ou que les membres contribuent ou se retirent de leur compte de capital.
LLC Flexibilité et accord d'exploitation
L'un des avantages d'une LLC est la flexibilité dont disposent les membres dans la plupart des États pour déterminer le mode de fonctionnement de la société, y compris la manière dont elle distribue les bénéfices à ses membres. Dans la plupart des États, les membres de LLC peuvent décider de distribuer leurs bénéfices en utilisant une méthode autre que le pourcentage de propriété de chaque membre. Par exemple, si un membre contribue en argent et que les autres membres fournissent des biens et des services, les membres peuvent décider d'affecter 50% des bénéfices au membre qui a versé des fonds jusqu'à ce que sa contribution soit remboursée, puis de partager les bénéfices en fonction des pourcentages de propriété. À condition que cela soit spécifié dans l'accord d'exploitation de la société, une LLC peut généralement utiliser toute autre méthode de distribution des bénéfices que l'IRS considérerait comme légitimes lors d'un audit.
Affecter des bénéfices aux membres de l'entreprise
Emploi et paiements garantis
Supposons que les membres acceptent que le membre C dirige l'entreprise et que celle-ci lui verse 5 000 dollars par mois. Le 5000 $ s'appelle un paiement garanti. Cela ressemble à un salaire, mais comme un membre ne peut pas être un employé de la société, il est payé comme un honoraire à un entrepreneur indépendant. Tant que la société ne tire pas son profit des transactions en capital, le paiement garanti n'a aucun effet sur les intérêts des membres du membre C, le solde de son compte capital ou le pourcentage de profit. Toutefois, le Membre C est responsable de la production des déclarations de revenus estimées trimestriellement et du paiement de l’impôt sur le revenu et de l’emploi indépendant sur le revenu provenant du paiement garanti.
