Un examen périodique de vos antécédents professionnels vous permet d’évaluer vos objectifs de carrière et vos activités de développement professionnel au fil des ans. Si vous n'en avez pas déjà un, démarrez un fichier contenant vos réalisations professionnelles et à intervalles réguliers, vous pourrez revoir vos réalisations. Cette pratique vous permet de cartographier votre parcours professionnel tout au long de votre carrière.
Consultez les ressources en ligne et, si nécessaire, effectuez une recherche sur le processus permettant d'obtenir une copie de votre dossier d'emploi. Votre manuel des employés actuel devrait contenir une politique écrite décrivant la manière dont les employés obtiennent des copies des documents relatifs au personnel. Suivez attentivement les instructions pour pouvoir consulter votre dossier complet. Si vous avez des employeurs précédents, vérifiez leur politique en matière de demande d'une copie de votre dossier personnel à d'autres sociétés. Préparez-vous à payer pour des photocopies ou à demander vos anciens dossiers d’emploi par demande écrite ou par courrier certifié ou recommandé. Aucune loi fédérale n'exige qu'un employeur photocopie votre dossier ou vous permette de consulter vos antécédents professionnels. Cependant, de nombreux employeurs permettent, de bonne foi, aux anciens employés de le faire.
Imprimez une copie de votre CV et de toutes les versions précédentes. Organisez vos copies de curriculum vitae par ordre chronologique, en commençant par vos premières expériences de travail. Étudiez vos réalisations, votre éducation et vos réalisations professionnelles. Il peut être utile pour vous de créer une liste distincte pour chaque domaine - réalisations, formation et expériences professionnelles - afin de visualiser votre cheminement de carrière dans son intégralité, comme si vous créiez un résumé fonctionnel de votre expertise professionnelle. Cet exercice pourrait être particulièrement utile pour les femmes qui envisagent de retourner sur le marché du travail. Concerned Women for America a déclaré: "Des études ont également montré que les femmes hautement qualifiées peuvent passer rapidement à la vitesse supérieure, puis rattraper leur retard lorsqu'elles sont prêtes à le reprendre. C'est ce qu'on appelle" sortir de la rampe "; carrière et la famille empruntent cette voie ". L'inventaire de vos antécédents professionnels vous donnera un avantage concurrentiel si vous décidez de modifier votre statut d'emploi.
Examinez des copies de vos dossiers d’emploi et des documents distincts concernant vos performances passées selon les domaines fonctionnels ou chronologiquement. Définissez vos objectifs professionnels pour un an, cinq ans et 10 ans. Analysez vos réalisations avec un œil critique et évaluez comment vos réalisations passées vous préparent à vos objectifs professionnels futurs. Si vous en avez l'occasion, faites appel à un coach de carrière pour consulter votre profil d'emploi. Vous pouvez utiliser ce temps pour déterminer si vous souhaitez continuer dans votre domaine actuel ou explorer des options avec un autre employeur ou des cheminements de carrière dans un autre secteur.
