Alors que le marché des procédés esthétiques continue de gagner en popularité, de plus en plus de personnes profitent de cette activité en pleine croissance. Au cours des dix dernières années, l'épilation au laser est rapidement devenue l'une des procédures esthétiques non invasives les plus populaires chez les hommes et les femmes. En seconde position derrière Botox®, l’épilation au laser a été pratiquée par plus d’un million de personnes dans le monde entier seulement l’année dernière. Pour réussir dans l’industrie de l’esthétique, vous devez d’abord savoir comment démarrer une entreprise d’épilation au laser.
Articles dont vous aurez besoin
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Fond de commerce
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Plan d'affaires
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Directeur médical
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Espace bureau
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Laser
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Formation au laser
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Techniciens laser formés, esthéticienne médicale, infirmière ou médecin
Comment démarrer une entreprise d'épilation au laser
Établissez votre entreprise. Préparez le terrain pour votre entreprise d'épilation au laser en recherchant et en mettant en place une structure solide pour votre entreprise. Examinez les aspects juridiques, les licences, les permis, le nom, l'emplacement, le financement et toute autre condition requise pour démarrer votre pratique. Recherchez dans votre ville et votre comté les licences ou permis dont vous pourriez avoir besoin. Demander un numéro d'identification d'employeur de l'État ainsi qu'un numéro d'identification fédéral. Obtenez une licence d'exploitation et une assurance de recherche pour votre entreprise. Lorsque vous choisissez un nom, effectuez des recherches approfondies pour vous assurer qu'aucune autre entreprise ne détient ce nom. assurez-vous de vérifier auprès du bureau américain des brevets et des marques, car l’utilisation d’un nom de marque de commerce peut poser des problèmes juridiques.
Développer un plan d'affaires. L'erreur la plus commune commise par de nombreux propriétaires d'entreprise est de se lancer tête baissée sans faire de recherches ni de planification appropriées. En développant un plan commercial solide pour votre entreprise, vous pouvez être mieux préparé aux hauts et aux bas de la propriété de l'entreprise. Soyez bien conscient de vos finances lorsque vous développez un plan d’affaires, car l’argent dépensé pour la mise en route pourrait faire ou défaire votre entreprise. Lors du démarrage d’une entreprise d’épilation au laser, le plan d’affaires devrait inclure l’achat du laser, les coûts d’un bureau complet, notamment la salle d’attente, la réception, la salle de consultation, les salles de traitement et les bureaux. Votre plan d'affaires doit également inclure les employés nécessaires, la structure de marketing et la stratégie. Un plan d'entreprise solide vous évitera de prendre des décisions qui pourraient nuire à votre entreprise.
Achetez un laser. Tout le monde peut acheter un laser. c'est très similaire à l'achat d'une voiture ou d'une maison. Les lasers peuvent être payés en espèces, mais la plupart des acheteurs choisissent de louer les lasers ou de payer en plusieurs fois. Le laser moyen peut coûter entre 60 000 et 100 000 $, selon le type de laser que vous achetez et la société à laquelle vous l'avez acheté. Plusieurs lasers sont utilisés pour des traitements d'épilation au laser efficaces, notamment le laser Alexandrite, le laser Nd: YAG, le laser à diode et le laser à lumière intense pulsée (IPL). Différents lasers fournissent des résultats différents en fonction des facteurs génétiques de chaque patient. Recherchez les meilleures entreprises de laser (Candela, Cynosure, Cutera, Lumenis, Syneron, Palomar et Sciton) et trouvez le laser qui conviendra le mieux à votre plan d’entreprise et à votre clientèle en général.
Choisissez votre personnel. Bien que n'importe qui puisse posséder une entreprise d'épilation au laser, tout le monde n'est pas qualifié pour faire fonctionner un laser. Les réglementations nationales diffèrent d'un pays à l'autre en ce qui concerne les personnes pouvant effectuer des traitements. En Californie, seuls les infirmiers et les médecins peuvent effectuer un traitement au laser, en Floride, seuls les esthéticiens médicaux peuvent le faire. À New York, il n’existe aucune réglementation de l’État permettant à quiconque d’effectuer le traitement. Recherchez les réglementations de votre état spécifique afin de savoir qui peut ou non effectuer le traitement d’épilation au laser pour votre entreprise.
Embaucher un directeur médical. Un directeur médical est également quelque chose dont chaque pratique d’épilation au laser aura besoin; Cependant, à l'instar des techniciens laser, les réglementations des États diffèrent en ce qui concerne l'implication du directeur médical. Dans certains États, le directeur médical doit faire partie du personnel de votre site, tandis que d'autres États exigent qu'un directeur médical puisse travailler hors site, mais doit être disponible en cas d'urgence. Bien que l'épilation au laser soit relativement sûre, certains patients peuvent présenter des réactions indésirables. Pour cette raison, un directeur médical est une partie nécessaire de votre pratique.
Entraînez vos techniciens laser. Que vous employiez un médecin, une infirmière, un infirmier praticien, une esthéticienne ou un technicien au laser, tous vos employés devront suivre une formation en laser avant d'administrer des traitements. Lors de l’achat d’un laser, le fabricant donnera un cours de formation de trois ou quatre heures sur le laser, mais ce n’est pas tout à fait suffisant. Il existe plusieurs centres de formation dans le pays qui offrent des cours de formation de 20, 30 et 40 heures. Pour une formation approfondie et une expérience pratique, tous vos employés doivent suivre l'un de ces cours avant de commencer le traitement.
Ouvre tes portes Avec les étapes ci-dessus en place et une stratégie marketing solide, vous devriez être prêt à ouvrir vos portes au public. Au fur et à mesure que votre entreprise prend son envol, continuez à rechercher les dernières technologies laser et actualisez en permanence vos machines afin de toujours vous proposer les traitements au laser les plus sûrs et les plus efficaces qui soient.
