Evelyn Parks, une défenseure de la justice sociale réputée, souligne qu'environ un Américain sur cinq vit dans la pauvreté dans son article "Augmenter le salaire minimum: arguments pour et contre". Parcs dit que ceux qui vivent dans la pauvreté ne peuvent même pas subvenir à leurs besoins de base, comme la nourriture, le logement, les soins de santé et les transports. Ce sont des raisons citées par les défenseurs des augmentations de salaire minimum. Cependant, les arguments contre le salaire minimum font état d'inconvénients potentiels.
Encourage plus de nouveaux employés
Shailagh Murray souligne l'un des arguments les plus souvent invoqués par les opposants à l'augmentation du salaire minimum dans son article du 22 juin 2006 intitulé "Échec de l'augmentation du salaire minimum", qui faisait suite à un échec des démocrates du Sénat pour augmenter le salaire minimum. Selon son article, les républicains estiment que les augmentations du salaire minimum entraînent en réalité davantage de problèmes qui vont à l'encontre des avantages escomptés. Des salaires minimums plus élevés obligent certains employeurs, en particulier les petites entreprises, à réduire leurs effectifs ou à éviter d'embaucher de nouveaux employés pour réduire leurs coûts. En outre, il a été avancé qu'un salaire minimum plus élevé empêchait les employés de progresser plus rapidement dans leur carrière en raison de mesures de contrôle des coûts et que les jeunes travailleurs ne profitaient pas des opportunités d'apprentissage.
Réduit les coûts
"L'abolition du salaire minimum permettra aux entreprises de gagner en efficacité et de baisser leurs prix", selon le site Web Balanced Politics et ses discussions pour et contre "Si le salaire minimum devait être aboli." Les économistes et les petites entreprises souhaitant maintenir le salaire minimum au même niveau ou le supprimer complètement font observer que les petites entreprises sont susceptibles de répercuter les coûts de la main-d'œuvre sur les coûts de main-d'œuvre, qui sont plus élevés. Il est donc plus difficile pour les consommateurs de certains marchés d’acheter les produits proposés par ces sociétés. Les petites entreprises incapables de compenser l'augmentation des coûts de main-d'œuvre risquent de fermer leurs portes, réduisant ainsi la concurrence qui maintient les prix du marché plus bas.
Contrôle les troubles sociaux et le crime
Parmi sa liste de problèmes majeurs, Brian Gongol souligne dans son article intitulé "Problèmes liés à l'augmentation du salaire minimum" que la réduction des opportunités d'emploi pour les jeunes travailleurs, susceptible de résulter d'un salaire minimum plus élevé, contribue aux troubles sociaux et à la désobéissance civile. Il en résulte une augmentation de la criminalité chez les jeunes lorsque la France a tenté de proposer davantage de programmes de protection sociale limitant les emplois des jeunes travailleurs. Gongol discute des jeunes Américains qui ont tendance à se tourner vers la drogue et d’autres activités illégales ou dangereuses pour gagner de l’argent quand aucun emploi adéquat ne leur est offert.
