Précautions de sécurité sur le lieu de travail

La sécurité au travail n'est pas qu'une bonne idée; c'est une obligation légale. La loi sur la sécurité et la santé au travail exige que les employeurs prennent des mesures de sécurité pour prévenir les accidents et les accidents du travail. Cela s'applique à tous les employeurs sauf les travailleurs indépendants, les fermes familiales et certains employés du gouvernement. OSHA, l'Agence de sécurité et de santé au travail, supervise l'application de la loi sur la sécurité et la santé au travail.

Loi sur la sécurité et la santé au travail des employeurs

OSHA exige que les entreprises offrent à leurs employés un lieu de travail sûr, exempt de risques graves et connus pour la santé. L'agence propose aux employeurs des directives générales sur leurs obligations en vertu de l'OSHA:

Les conditions de travail doivent respecter les normes de sécurité OSHA.
Les employés doivent disposer des outils et du matériel nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité. L'entreprise doit établir des procédures d'exploitation sûres et les expliquer afin que les employés sachent quoi faire.
Les employeurs doivent afficher des étiquettes, des affiches ou des panneaux avertissant les travailleurs des dangers potentiels. Ils doivent également mettre en place des affiches OSHA informant les employés de leurs droits et responsabilités.
Les entreprises qui manipulent des produits chimiques dangereux doivent avoir un programme de formation pour les manipuler en toute sécurité.
Tous les conseils en matière de formation et de sécurité doivent être rédigés dans une langue et un vocabulaire que les travailleurs peuvent comprendre.
Les employeurs, à quelques exceptions près, doivent tenir des registres des maladies et des blessures liées au travail. OSHA doit être informé des décès, hospitalisations, amputations et pertes oculaires dans les huit heures qui suivent l’incident.
Les employeurs ne peuvent pas discriminer les employés qui signalent des violations de l'OSHA.
En cas de violation, les employeurs doivent le réparer dans les délais impartis par l'OSHA.

Même si l'OSHA impose le fardeau le plus lourd aux employeurs, les travailleurs ont également des responsabilités. Si les employeurs couvrent les cas de blessures ou de maladies liées au travail, il est de la responsabilité de l'employé d'avertir l'OSHA. Les employés doivent évaluer eux-mêmes la sécurité au travail et décider s’il est nécessaire de prévenir OSHA de l’absence de précautions de sécurité. Au-delà, si les employés ne respectent pas les règles de sécurité, celles-ci sont inutiles.

Diffuser le message de sécurité

Prévenir les accidents et les blessures nécessite plus que des conseils de sécurité occasionnels. Maintenir un lieu de travail sûr nécessite une éducation et une formation. Plus le travail est risqué, plus la formation devient critique. Les employés qui conçoivent un site Web peuvent subir des blessures, mais ils ne sont pas confrontés au même danger que ceux qui travaillent avec des eaux usées non traitées. Un bon programme de formation donne aux travailleurs les connaissances et les compétences nécessaires pour faire leur travail en toute sécurité et pour détecter et maîtriser les dangers. Si le travail comporte des risques uniques, les travailleurs ont besoin d'une formation spécialisée pour les gérer.

Un bon programme de formation comporte plusieurs composantes. La première est que les gestionnaires et les travailleurs doivent tous comprendre le programme. Quand ils savent comment cela fonctionne, ils peuvent participer à sa mise en œuvre et à son amélioration. Ils doivent connaître les objectifs du programme, qui contacter pour toute question, comment signaler les dangers et quoi faire en cas d'urgence. Les employés doivent savoir qu’ils ont le droit de signaler les dangers.

La société doit également former les employés et les superviseurs à leur rôle dans la gestion des dangers et les programmes de sécurité prévus par la loi, ainsi que dans la gestion des accidents, des maladies et des blessures ou des enquêtes en la matière. Si l'entreprise utilise un système informatisé pour signaler les problèmes, les employés ont besoin de suffisamment de connaissances informatiques et d'accès informatique pour utiliser le système. Il est également important de former les travailleurs à l'identification et à la maîtrise des risques, tant dans leur travail spécifique que dans le cadre de risques plus généraux liés au travail.

La hiérarchie des contrôles fait partie de nombreux programmes de formation. Il classe différentes précautions de sécurité en fonction de leur efficacité:

Élimination. Éliminez le danger du lieu de travail.
Substitution. Remplacez le danger.
Contrôles d'ingénierie. Garder le danger à l'écart des travailleurs.
Contrôles administratifs. Réduisez les risques en modifiant la façon dont le travail est effectué.
Équipement de protection individuelle. Les travailleurs sont exposés à la menace mais portent quelque chose pour les protéger.

Si, par exemple, un processus de fabrication implique des produits chimiques toxiques, les éliminer ou les remplacer par quelque chose de moins dangereux constituerait la mesure de sécurité la plus efficace. Les équipements de protection individuelle des travailleurs, tels que des ventilateurs et des gants de protection, sont beaucoup moins chers, mais ils sont également moins efficaces. C'est en partie parce que l'utilisation correcte des équipements de sécurité nécessite une formation supplémentaire et un plus grand soin des employés.

Exemples de précautions en milieu de travail

Les chutes représentent un risque pour tout le monde, qu’il s’agisse de transporter du papier dans un bureau ou de sceller des poutres de 15 étages. La sécurité au travail nécessite de réfléchir aux chutes et à la manière de les prévenir.

Dans la construction, les chutes sont une cause majeure de décès. Lorsque les employeurs planifient des projets de construction, ils doivent réfléchir à la manière dont le travail peut être effectué en toute sécurité. Quelles méthodes seront utilisées par les travailleurs? Quelles sont les tâches impliquées? De quel équipement de sécurité ont-ils besoin? Le coût des équipements et des outils de sécurité devrait être intégré au budget. Par exemple, une entreprise de toiture devrait prendre en compte tous les dangers potentiels tels que les puits de lumière, les bords et les éventuels trous dans le toit. L'entreprise doit ensuite choisir un équipement de protection contre les chutes qui minimisera le danger. Si, par exemple, l’employeur fournit aux couvreurs un harnais, celui-ci doit être bien ajusté et doit être inspecté régulièrement. Chaque couvreur doit être formé à l’utilisation du harnais.

Même les employés qui gardent les deux pieds sur terre risquent de trébucher et de tomber. Dans le secteur de la restauration, où les serveurs et les équipes de cuisine sillonnent constamment les étages, les chutes sont un grave danger. OSHA a de nombreux exemples de ce que les employeurs peuvent faire pour minimiser les risques:

Fournir un éclairage adéquat.
Réparez les sols inégaux. Étendez des tapis qui se gonflent ou s'agglutinent, par exemple.
Gardez les sols secs.
Installer des panneaux d'avertissement pour les sols mouillés.
Utilisez des tapis antidérapants ou des cires antidérapantes dans les zones humides et glissantes.
Achetez des chaussures antidérapantes pour les employés ou demandez-leur de le faire.
Faites des allées et des couloirs assez larges pour permettre des mouvements faciles.
Ne faites pas passer les cordons d'alimentation dans les allées.

Conseils de sécurité sur le lieu de travail

La Loi sur la sécurité et la santé au travail est en vigueur depuis 1970, même si de nombreux changements ont eu lieu depuis. Cela donne aux employeurs, à l'OSHA et aux entreprises de formation à la sécurité une grande expérience des principes qui s'appliquent à la diffusion de votre message de sécurité:

Impliquer les employés dans la planification. Si les travailleurs prennent en charge les initiatives de sécurité, ils sont plus susceptibles de prendre la sécurité au travail au sérieux.
Fournir des instructions claires. Ne présumez pas simplement. Avant que les employés ne commencent une nouvelle tâche ou utilisent un nouvel équipement, assurez-vous qu'ils savent ce qu'ils sont censés faire et comment rester en sécurité.
Prioriser. Il est important de planifier des catastrophes telles qu'un incendie ou un séisme. Il est plus important de se concentrer sur les chutes ou les accidents électriques, qui se produisent plus souvent et causent chaque année davantage de blessures.
Gardez la zone de travail propre. Débarrassez-vous de l'encombrement, retirez les boîtes des cages d'escalier et nettoyez les éclaboussures. Encouragez les employés à faire de même s'ils détectent un problème.
Donnez à vos employés le feu vert pour prendre la parole. S'ils ont des préoccupations en matière de sécurité ou de nouveaux conseils en matière de sécurité, faites-leur savoir qu'ils peuvent vous faire part de leurs idées et bénéficier d'une audience équitable.
Examiner le rendement des employés. Certains travailleurs peuvent prendre des raccourcis ou sauter des précautions, jugeant qu'il est plus facile et plus rapide que mieux. Les autres employés peuvent manquer la formation s'ils en ont l'occasion. Gardez une trace des ouvriers et des ouvriers qui suivent les règles. Cite-les comme exemple pour les autres.
Maintenir les machines en bon état de fonctionnement. Développez un programme d’entretien régulier pour toutes les machines dangereuses de votre lieu de travail. Vérifiez que tous les dispositifs de protection tels que les protections de la machine sont en bon état. Veillez à ce que les panneaux d’avertissement ou les instructions à afficher soient bien visibles.
Si votre personnel utilise un équipement de protection individuelle, prenez le temps de choisir le bon équipement dans les bonnes tailles. Achetez de bons EPI fiables, plutôt que de réduire les coûts et de mettre les employés en danger.
Fournir des programmes de formation. Ceux-ci peuvent être sur place, en ligne ou personnalisés pour convenir à votre entreprise.
Passez en revue et mettez à jour vos précautions de sécurité chaque année. En début d’année, inspectez vos installations. Rechercher du matériel obsolète ou des défauts. Voir si certaines de vos précautions ou politiques actuelles sont obsolètes. OSHA met régulièrement à jour ses règles, vous devez donc vous tenir au courant.