En tant que profession, le conseil en recherche est parfois regroupé avec l'analyse de gestion ou le conseil, selon le Bureau of Labor Statistics. Les consultants en recherche sont généralement hautement qualifiés dans toutes les phases de la recherche marketing, de la conception d'une étude particulière à la détermination de la taille de l'échantillon. La description de travail d'un consultant en recherche inclut également la gestion d'une variété de projets dans les limites de certains paramètres budgétaires.
Importance
L'un des principaux aspects de la description de travail d'un consultant en recherche est de travailler avec divers clients de fabrication, de gros ou de détail. La plupart des consultants en recherche travaillent en liaison entre leur responsable de compte, qui vend le projet de recherche, et le client. La qualité du travail du consultant en recherche détermine souvent si l'entreprise cliente fera de nouveau affaire avec son entreprise.
Identification
La description de poste d'un consultant en recherche inclut la gestion de projets de recherche primaires et secondaires. Les projets de recherche primaires comprennent des études de satisfaction de la clientèle ou des groupes de discussion. Par exemple, une entreprise cliente peut vouloir mesurer certaines variables de satisfaction du produit parmi les clients actuels, notamment la qualité, les caractéristiques, les saveurs ou le prix du produit. Les tâches de recherche secondaires peuvent inclure l’étude de la part de marché et du potentiel du marché, le total des ventes en unités et en dollars, dans le secteur de la société cliente.
Une fonction
La description de poste d'un consultant en recherche implique souvent la conception de questionnaires pour des enquêtes, l'analyse des résultats, la rédaction de rapports, la formulation de recommandations basées sur les résultats de la recherche et la présentation des résultats à l'entreprise cliente. La conception des questionnaires comprend l'organisation des questions dans un format logique pour recueillir des informations auprès des consommateurs. Ces informations peuvent inclure la marque de l'entreprise ou la notoriété publicitaire des consommateurs; ou même l'intention d'achat, la probabilité qu'un consommateur achète des produits nouveaux ou existants d'une société à l'avenir. La description de poste du consultant en recherche consiste ensuite à extraire les résultats saillants de la recherche et à partager cette information avec le client.
Education et compétences
La plupart des emplois en analyse de gestion, y compris les consultants en recherche, requièrent un baccalauréat en commerce ou dans un domaine apparenté tel que l’économie ou la statistique. Selon le "Guide des perspectives des professions, édition 2010 à 2011" du Bureau of Labor Statistics, la plupart des entreprises préfèrent que leurs consultants aient au moins deux ans d'expérience dans leur domaine. Les consultants en recherche doivent être motivés, très analytiques, bien organisés et posséder d'excellentes compétences en rédaction et en expression orale.
Salaire et perspectives d'emploi
Un consultant en recherche gagne un salaire moyen de 73 570 $ par an, selon le Bureau of Labor Statistics. En outre, le nombre d'emplois d'analyste de gestion ou de conseil, y compris le conseil en recherche, devrait augmenter de 24% entre 2008 et 2018.
Information sur les salaires 2016 pour les analystes en gestion
Les analystes de gestion ont gagné un salaire annuel médian de 81 330 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les analystes de gestion ont gagné un salaire de 60 950 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% ont gagné plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 109 170 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 806 400 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu’analystes de gestion.
