Quel que soit votre domaine de carrière, vous aurez probablement besoin de préparer un CV, une lettre de motivation et de remplir une candidature lors de la recherche d'un nouvel emploi. L'objectif principal de votre CV est de fournir à l'entreprise un aperçu de vos réalisations et de votre parcours professionnels, tandis qu'une application leur indiquera les informations plus spécifiques dont ils ont besoin en ce qui concerne le travail.
Intention
En soumettant un curriculum vitae et une candidature, vous communiquez à l'employeur votre intention de postuler à l'emploi en question. La lettre d'accompagnement qui accompagne ces documents est souvent appelée "lettre d'intention" pour cette raison. Virginia Tech Career Services indique également que le but de votre CV n'est pas de vous trouver un emploi, mais plutôt une entrevue. Le curriculum vitae et la candidature ne sont que la première étape du processus, signalant vos intentions.
Rapide vue d'ensemble
En dépit du temps que vous pouvez consacrer à la préparation de votre CV, un employeur peut ne passer que quelques secondes à le consulter avant de décider de vous contacter ou non. Par conséquent, un autre objectif de votre CV est de fournir à l’employeur toutes les informations les plus importantes sur votre carrière, organisées de manière concise, de sorte qu’un examen rapide lui dira ce qu’il a besoin de savoir. De même, la candidature d'une entreprise contiendra des questions et des champs spécifiques auxquels vous devrez répondre brièvement afin qu'elle puisse avoir une idée instantanée du type d'employé que vous seriez.
Record
Une fois que vous avez été embauché, l’entreprise conservera votre CV et votre candidature au dossier. Il est important d'être tout à fait honnête sur les deux points, car il se peut que quelque chose apparaisse plus tard lorsqu'une déclaration que vous avez faite sur l'un de ces documents en ce qui concerne votre expérience ou vos compétences peut être retenue contre vous. Dans certains cas, votre candidature peut également préciser les exigences de votre travail. Comme pour tout document que vous signez, vous devez le lire attentivement et considérer les informations que vous saisissez en tant qu'employé potentiel.
Carrière Passée
Votre CV en particulier fournit tous les détails de votre carrière jusqu’à présent. Cela inclut votre formation et tous vos diplômes et certifications, tous les emplois que vous avez occupés et occupez actuellement, ainsi qu'une liste des compétences que vous avez développées dans le cadre de ces expériences. L'application peut également vous demander des informations spécifiques concernant votre cheminement de carrière jusqu'à présent, par exemple si vous avez travaillé à l'étranger ou possédez une compétence particulière nécessaire pour le poste que vous ne précisez pas dans la description de poste.
Avenir de carrière
Le CV et l’application servent également à montrer à l’employeur votre intention pour l’avenir. L '"objectif" de votre CV est généralement la première section et consiste en une déclaration dans laquelle vous déclarez votre objectif de carrière qui commence par la candidature à cet emploi. L'application vous demandera probablement également de répondre à des questions qui aideront l'employeur à avoir une idée de la façon dont vous allez remplir le poste.
