La loi intitulée Americans with Disabilities Act stipule que les entreprises doivent être accessibles aux personnes handicapées. Les entreprises, comme les restaurants, qui utilisent des tables fixes - celles qui sont fixées au sol ou au mur - doivent veiller à ce qu'un nombre minimal de personnes soit accessible aux personnes handicapées. L'ADA fournit des spécifications pour le faire.
Disponibilité des sièges
Au moins 5% des tables fixes - et au moins une table s'il y a moins de 20 tables - doivent être accessibles si cela est "facilement réalisable". Le terme "facilement réalisable" signifie qu'il est "facilement réalisable sans trop de difficulté ni de coût", selon le Guide de l'ADA pour les petites entreprises. S'il n'est pas facilement possible d'avoir des tables accessibles dans tous les domaines de l'entreprise, elles peuvent être placées dans un autre domaine accessible de l'entreprise. Le Guide ADA pour les petites entreprises indique toutefois que ces emplacements doivent être accessibles à tous les clients. vous ne pouvez pas séparer les clients handicapés des clients non handicapés.
Dimensions et spécifications
Les tables fixes accessibles doivent mesurer au moins 29 pouces et ne pas dépasser de 34 pouces. Ils doivent également offrir un dégagement minimal du genou - mesuré du sol au bas de la surface de la table - de 27 pouces. Cet dégagement pour le genou doit dépasser d'au moins 19 pouces sous la table. Une surface de plancher de 30 à 48 pouces doit être prévue entre le siège et la table.
