Les employés qui travaillent pour le gouvernement fédéral sont rémunérés selon les barèmes de salaires de l’Office of Personnel Management des États-Unis, et la plupart des près de 2 millions d’employés fédéraux sont considérés comme des employés de type General Schedule, ou GS. Les grades GS vont de GS-1 à GS-15. Sur la base des tableaux d’échelle de rémunération du gouvernement américain du Bureau de la gestion du personnel (OPM) pour 2018, les gains annuels de base des employés de l’échelle de rémunération fédérale du GS-13 vont de 75 628 dollars à 98 317 dollars. Selon la région où travaille un employé fédéral, le salaire local peut augmenter les revenus de base.
Conseils
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L’échelle de rémunération fédérale GS-13 va de 75 628 dollars à 98 317 dollars par an en 2018.
Qu'est-ce qu'un employé GS-13?
La classe de rémunération 13 est appelée classement GS-13 sur l'échelle de rémunération du gouvernement fédéral et constitue la première classe à laquelle les responsabilités de supervision commencent généralement. Les employés de GS-13 peuvent superviser des employés appartenant aux niveaux GS-1 à GS-12; le grade GS-13 équivaudrait probablement à un superviseur ou à un responsable de première ligne du secteur privé. Cela dit, tous les GS-13 ne sont pas des superviseurs - certains peuvent être des spécialistes techniques de haut niveau ou des professionnels ayant un diplôme supérieur, tels que des avocats ou des spécialistes de la santé publique titulaires d'un doctorat ou des professionnels possédant des qualifications qui les qualifient pour le grade supérieur.. Les GS-13 relèvent généralement des GS-14 et supérieurs, ce qui signifie qu'il peut y avoir deux niveaux de gestion au-dessus de leur grade, GS-14 et le niveau des services aux cadres supérieurs.
Augmentation progressive de GS pour la classe de salaire GS-13
Comme tous les postes de l'horaire général, il y a 10 étapes dans chaque classe. Ces 10 échelons représentent la tranche de 22 689 dollars de l’échelle de rémunération fédérale GS-13 pour les gains de base. Les employés nouvellement embauchés par le gouvernement fédéral commencent généralement à l'étape 1 de leur grade et avancent d'un échelon chaque année, en fonction du rendement satisfaisant de chaque échelon de la classe. Par exemple, un employé de la première étape du GS-13 peut s’attendre à une promotion au deuxième étape de la GS-13 après avoir terminé un an en tant que première étape du GS-13.
Les augmentations d'échelon dans la classe, telles que désignées par l'OPM, peuvent avoir lieu annuellement pour les étapes 1 à 4. Pour les étapes 4 à 7, l'employé doit s'être acquitté de sa tâche de façon satisfaisante pendant deux ans avant de passer à une autre étape dans la classe. augmenter. Une fois que l’employé a atteint l’étape 7, chaque augmentation jusqu’à l’étape 10 nécessite une performance satisfaisante pendant trois années consécutives. Les employés fédéraux qui obtiennent des résultats «exceptionnels» lors de leurs évaluations de performances - souvent appelés le Programme d'évaluation de la gestion du rendement, ou PMAP - peuvent bénéficier d'augmentations progressives de qualité, mais ces types d'augmentations sont limitées à une augmentation d'échelon intra-classe par an..
Localité Pay
L’échelle salariale de GS varie également selon l’emplacement, ce qui est appelé rémunération de localité fédérale. Selon l’emplacement de l’employée, elle pourrait être mieux payée que ses homologues des autres localités. Par exemple, un employé de GS-13 travaillant dans la région de Harrisburg-Lebanon, en Pennsylvanie, peut gagner entre 87 842 $ à l'étape 1 et 114 195 $ à l'étape 10, tandis qu'un employé de GS-13 dans la localité de New York, NY peut gagner de 99 927 $ à l'étape 1 à 129 906 USD à l’étape 10. Les différences de rémunération entre les localités reflètent le coût de la vie de cette région.
GS Classification et base de l'échelle salariale fédérale
Le gouvernement fédéral dispose de l'un des systèmes de rémunération les plus structurés et environ 1,5 million des près de 2 millions d'employés sont couverts par le système de classification GS. Pratiquement tous les employés de bureau sont classés et rémunérés selon l’échelle de rémunération fédérale et le système de classification fédéraux. Cela comprend un large éventail de postes, y compris des emplois techniques, professionnels, de bureau et administratifs. Pour la classification GS-13, les titulaires doivent généralement posséder un diplôme supérieur, tel qu’une maîtrise, un diplôme en droit ou un MBA.
