La vérification de l'emploi est le processus de vérification de l'emploi actuel et passé en obtenant des dates d'emploi ainsi que le montant du revenu versé. Une vérification de l'emploi peut être requise lors de l'obtention d'un nouvel emploi ou d'une demande de crédit.
Les raisons
L'emploi est vérifié car souvent, les candidats ne fournissent pas d'informations véridiques sur les demandes d'emploi ou de prêt. Les employeurs vérifient l’emploi pour s’assurer qu’ils prennent les bonnes décisions concernant le candidat.
Informations obtenues
Des informations autres que les dates d'emploi et les revenus ne peuvent pas être fournies, conformément aux lois protégeant les employés actuels et les employés précédents.
Lois applicables
La loi de 1974 sur la protection de la vie privée empêche les employeurs de communiquer des informations personnelles identifiables concernant leurs employés actuels et passés. Il a été adopté pour protéger les employés des atteintes à la vie privée.
Politiques
Le gouvernement établit des lois telles que la Loi sur la protection des renseignements personnels. Cependant, les organisations ont leurs propres règles concernant la vérification de l'emploi pour s'assurer qu'elles ne violent pas les réglementations gouvernementales.
Les méthodes
Les employeurs vérifient souvent l’emploi par téléphone pour s’assurer d’obtenir rapidement les informations. La vérification de l'emploi peut également être complétée par courrier, fax ou Internet.
