Dans le cadre du contrat de travail, de nombreux employés sont tenus de rédiger une auto-évaluation de leurs performances au travail. Lorsque vous rédigez une auto-évaluation, réfléchissez à la manière dont vous pouvez présenter vos contributions de manière positive tout en montrant que vous avez une vision objective des domaines qui nécessitent une amélioration.
Résumez vos réalisations
Vos réalisations au travail devraient constituer une partie importante de l’auto-évaluation. Au fur et à mesure que vous écrivez, utilisez des exemples spécifiques et un langage clair qui énonce les faits sans vous vanter. Parlez de projets que vous avez dirigés, de nouveaux comptes que vous avez obtenus ou de moyens d’économiser de l’argent ou du temps à la société. Incluez des projets du début de la période d’examen pour montrer un travail cohérent, et mentionnez les remerciements du client dans la mesure du possible.
Mention Croissance Positive
Dites à votre patron que vous vous améliorez en notant les zones de croissance depuis votre dernière évaluation. Si vous avez identifié des éléments sur lesquels vous devez travailler lors du dernier examen, mentionnez-les spécifiquement et décrivez vos progrès. Ce faisant, vous pouvez montrer à votre employeur que vous prenez le processus d’examen au sérieux et que vous vous engagez à devenir un employé plus fort dans l’ensemble.
Parlez du travail d'équipe
Montrez à votre employeur que vous pouvez travailler en collaboration en parlant de votre rôle dans les projets d’équipe au cours de la période d’évaluation. Pour montrer que vous pouvez occuper plusieurs postes, mentionnez les expériences de direction de groupe et les moments où vous avez servi de personnel de soutien. Parlez de collaborations réussies et de leurs avantages pour l’entreprise ou pour l’ensemble de l’équipe. En montrant que vous êtes prêt à prendre les devants lorsque cela est approprié et que vous pouvez également passer au second plan, vous vous positionnerez comme un joueur d'équipe précieux.
Donner des chiffres
Parce que votre patron lira probablement plusieurs auto-évaluations, utilisez des chiffres pour vous démarquer. Les numéros spécifiques sont puissants, faciles à comprendre et transmettent de nombreuses informations sur votre valeur. Utilisez-les chaque fois que vous le pouvez dans votre évaluation: augmentations des ventes, bénéfices d'un projet, nombre de nouveaux clients, ou combien d'argent vous avez économisé à l'entreprise.
Identifier les domaines sur lesquels travailler
Aucun employé, peu importe sa valeur, n'est parfait. Dans le cadre de l’auto-évaluation, indiquez à votre employeur ce sur quoi vous souhaitez travailler au cours de la période d’évaluation à venir. Utilisez un langage simple et des objectifs ciblés qui bénéficieront à l'entreprise: augmenter les ventes, attirer de nouveaux clients ou réduire votre temps de trajet en utilisant les technologies de réunion basées sur Internet.
