Les évaluations comportementales aident à prédire les comportements futurs. Ces outils permettent de savoir si un employé réussira dans son nouvel emploi ou si un délinquant enfreindra plus de lois. Les éducateurs, les parents et les spécialistes de la garde d'enfants utilisent divers instruments pour se pencher sur les problèmes de comportement ou de développement des enfants. Les professionnels qui utilisent ces mécanismes offrent divers conseils pour les tests d’évaluation comportementale, notamment pour n’utiliser que des spécialistes qualifiés en gestion et en interprétation des résultats afin d’éviter toute conclusion trompeuse.
Employeurs
Les professionnels des ressources humaines gèrent des évaluations du comportement avant l’emploi qui mesurent les attitudes et les facteurs de motivation du candidat. Les gestionnaires évitent beaucoup de maux de tête en observant la formulation des questions d’évaluation comportementale, selon le site Web Leadership Answers. Demander à une candidate comment elle gérera un problème d'horaire suscitera une réponse radicalement différente de celle de savoir comment elle a géré un problème similaire dans le passé. La deuxième question demande une preuve comportementale basée sur des expériences, et non des théories hypothétiques basées sur ce que la candidate pense qu'elle ferait.
Criminel
Les professionnels de la santé mentale utilisent des évaluations pour mesurer la propension d'un criminel à la violence future. Mary Alice Conroy de la Sam Houston State University au Texas dans la section Psychologie appliquée en ligne de la justice pénale. Dire à un spécialiste de rechercher les signes indiquant qu'un délinquant pourrait commettre des violences conjugales ou sexuelles est plus efficace que de faire référence à des tendances globales violentes. En outre, les administrateurs devraient rester dans leurs domaines de compétence, car une formation en psychologie globale ne permet pas à une personne d'évaluer les délinquants juvéniles ou sexuels.
Les enfants
Les enfants répètent leurs mauvais comportements lorsqu'ils continuent d'atteindre leurs objectifs.Les évaluations comportementales identifient les raisons de ces actions. Par exemple, un enfant fait du bruit en classe pour détourner l'attention d'un camarade de classe. Ou bien, il lance des accès de colère pour échapper au travail. Une évaluation comportementale examine les tendances survenant avant et après le comportement inapproprié. Ce processus nécessite de la patience et de la collaboration entre les professionnels et les parents afin que l'enfant puisse être entraîné dans l'atteinte des mêmes résultats en utilisant des comportements acceptables, selon le site web de Teach-Nology.
Développement
Le diagnostic des retards de développement chez les enfants nécessite des évaluations comportementales détaillées, et non des dépistages rapides, selon le site Web Autism Speaks. Les évaluations impliquent des observations directes par un clinicien expérimenté et un long questionnaire qui est rempli par les parents. Une technique utile exige que les deux parents feuilletent le livre de bébé de l’enfant pour lui rafraîchir la mémoire des thèmes comportementaux antérieurs qu’ils ont peut-être remarqués des années plus tôt, mais oubliés. Plus les parents peuvent se rappeler, plus l'historique sera précis pour les cliniciens qui supervisent le diagnostic.
