Le secteur bancaire est réputé pour ses politiques d'embauche strictes. En plus de la vérification de la solvabilité, les banques procèdent régulièrement à une vérification des antécédents criminels de tout nouveau demandeur. Si cette vérification des antécédents criminels aboutit à une condamnation pénale pour délit, le demandeur peut voir sa demande rejetée. Dans certains cas, cependant, une personne peut être en mesure de prouver qu'elle est digne d'un travail dans une banque. Une condamnation pour délit équivaut à une réduction des choix d’emploi, mais pas nécessairement à un déni instantané.
Qu'est-ce qu'une condamnation pour délit pénal?
Une accusation de condamnation pénale pour délit signifie qu'une personne a été reconnue coupable d'une infraction mineure par une cour criminelle qualifiée de délit. Les accusations possibles comprennent la possession de drogues illicites, le vol à l'étalage, des comportements désordonnés et certaines formes de voies de fait. Une condamnation signifie généralement une amende, une probation ou un bref passage en prison, ainsi que des dommages-intérêts punitifs au civil. Tandis qu'un casier judiciaire délictueux ne signifie rien pour certains employeurs, d'autres industries risquent beaucoup en engageant une personne ayant un casier judiciaire, quel que soit leur degré. Le secteur bancaire est l'un de ces secteurs.
Emplois bancaires et confiance
La raison pour laquelle les emplois bancaires sont soumis à des normes aussi strictes peut être résumée en un mot: confiance. Les employés de banque de détail et de banque d’investissement manipulent de l’argent en quantités variables, ce qui leur donne la possibilité de voler à la fois leurs clients et l’institution elle-même. Si quelque chose ne va pas, et un criminel passé est à blâmer, la banque est alors vulnérable à de lourdes responsabilités juridiques. Misdemeanor Guide déclare: "De nombreuses entreprises ont été embauchées par négligence lorsqu'elles ont embauché quelqu'un et que cette personne cause un préjudice … si elles avaient utilisé le processus de recrutement avec la diligence requise, la situation aurait pu être évitée."
Emplois bancaires et condamnations pour délit
Pour maintenir le niveau élevé de confiance des clients requis par une banque pour attirer et fidéliser des clients, une institution empêchera généralement tout ex-condamné de travailler. Bank of America, l’une des plus grandes institutions financières des États-Unis, inclut en réalité un langage d’exclusion dans les annonces. Dans l’un d’eux, la banque déclare clairement: "Les candidats doivent être en mesure de réussir: vérification des antécédents (pas de crimes ni de délits)." Les recruteurs peuvent également filtrer toute candidature contenant une réponse "oui" à la question "Avez-vous une condamnation pour crime ou délit?" De plus, l'embauche d'un employé avec certaines condamnations peut même être illégale. Selon la loi américaine Apostille de Washington, "Vous ne pouvez pas travailler dans une banque ou une institution financière si vous avez été condamné pour une infraction de malhonnêteté, d'abus de confiance ou de blanchiment d'argent."
Obtenir un emploi de banque avec une condamnation pour délit
Pour le demandeur d'emploi toujours déterminé à trouver un emploi rémunéré dans le secteur bancaire, de petites possibilités existent. Il peut être préférable de s’inscrire auprès d’une petite banque locale, car l’application est moins susceptible de passer par un service automatisé programmé pour la rejeter. Soyez honnête au sujet de la conviction et venez armé des recommandations d'anciens employeurs et de vos pairs. Si possible, apportez le contenu des dossiers d’emploi précédents, y compris les critiques positives et les recommandations. N'ayez pas peur de préciser si la condamnation concerne un acte non lié au vol, comme une arrestation lors d'un rassemblement politique ou un épisode d'amour public; Si les antécédents professionnels sont suffisamment importants, le responsable peut envisager l’inverse avec ce type d’infraction et proposer un emploi à l’essai.
Remèdes plus tard
Pour ceux qui ne peuvent toujours pas convaincre un responsable du recrutement, le seul recours est d'attendre le temps qu'il faut pour que la condamnation se déroule sans vérification des antécédents criminels. Pour la plupart des délits, ce délai est de dix ans. Après cette période, la condamnation ne sera plus prononcée et le candidat sera libre de postuler pour un emploi dans le secteur des finances. Toutefois, si l’honnêteté oblige le demandeur à répondre qu’une condamnation a été prononcée, même sans mention de la vérification des antécédents, un emploi dans le secteur bancaire pourrait toujours être hors de portée.
