Un taux d'incidents fournit des informations sur les blessures et les maladies enregistrables. L’administration de la santé et de la sécurité au travail du ministère du Travail des États-Unis et des employeurs individuels utilisent ces informations pour planifier les inspections à venir, mesurer l’efficacité des programmes de santé et de sécurité au sein d’une entreprise unique et effectuer des comparaisons à l’échelle de l’industrie.
Informations d'arrière-plan
La formule du taux d’incidents utilise un nombre repère de 200 000 heures, qui représente le nombre d’heures de travail de 100 employés à temps plein au cours d’une année de travail de 50 semaines. Ce numéro de référence standardise la formule pour la rendre utile pour effectuer des comparaisons à l'échelle de l'industrie avec des entreprises de toutes tailles.
La formule utilise également la norme OSHA sur les blessures enregistrables, qui définit une blessure ou une maladie enregistrable comme une nécessite généralement des soins médicaux professionnels allant au-delà des simples soins. Selon les exigences de l’OSHA en matière de tenue des dossiers, cela inclut, mais ne se limite pas à, les coupures, les fractures, les entorses et la perte d’un membre. Les maladies de la peau liées au travail, les troubles respiratoires ou l'intoxication sont des exemples de maladies enregistrables. En outre, tout élément dans l'environnement de travail qui aggrave de manière significative une blessure ou une maladie préexistante est également enregistrable. La plupart des entreprises utilisent le formulaire OSHA 300 comme base de collecte de données sur les blessures et les maladies.
Comptez le nombre de cas de maladie et de blessure enregistrables OSHA pour toute l'année civile.
Ajouter le nombre total d'heures de travail des employés pour l'année. Ce nombre n'inclut pas les vacances, les vacances, les loisirs ou les congés de maladie.
Complétez le calcul du taux d'incident à l'aide de la formule:
(Nombre de blessures et de maladies déclarables X 200 000) / nombre total d'heures travaillées
Par exemple, si vous avez eu six blessures et maladies enregistrables au cours de l’année précédente et 300 000 heures de travail réelles, le taux d’incidents de votre entreprise est de: 4,0 pour cent - (6 * 200 000) / 300 000.
