Les activités de groupe peuvent être utiles lorsque vous travaillez avec des étudiants ou avec des employés au sein d'une entreprise. Si vous utilisez les mêmes activités depuis un certain temps, vous voudrez peut-être prendre du recul pour vraiment en examiner l'efficacité. Par exemple, toutes les activités de groupe ont probablement des forces et des faiblesses. En identifiant ces forces et ces faiblesses, vous pouvez contribuer à améliorer l'efficacité des activités, ce qui sera bénéfique pour les étudiants ou les employés qui font partie des groupes.
Regardez le résultat des activités du groupe. Par exemple, si l'activité est destinée à encourager la création de liens entre les employés, le résultat sera de savoir si quelqu'un est devenu ami ou non. Si non, alors vous savez que c'est une faiblesse de l'activité. Si c’est le cas, c’est une force.
Observez les activités du groupe en action. C'est un excellent moyen de trouver les forces et les faiblesses. En observant, vous pouvez voir qui participe, dans quelle mesure le groupe suit les instructions et s'il semble être facilement distrait.
Parlez aux personnes impliquées dans les activités du groupe. Ils sont votre meilleure ressource pour découvrir les forces et les faiblesses. Demandez à chacun ce qu'il pense des activités, de ce qu'il aime et de ce qu'il changerait.
Examinez la dynamique des groupes que vous avez constitués. La diversité au sein d'un groupe, telle que divers niveaux d'employés et de sexes, constitue généralement un atout, tandis que les groupes peu diversifiés constituent une faiblesse. De plus, les groupes ont tendance à faire mieux lorsqu'ils sont limités à six personnes ou moins.
Vérifiez vos propres instructions pour les activités de groupe. Ils peuvent être vagues ou difficiles à comprendre. Si vos objectifs pour les activités ne sont pas clairs, il existe probablement des faiblesses dans les activités qui pourraient être évitées grâce à des instructions plus claires et à un objectif bien défini.
Conseils
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Si vous êtes inquiet, les membres du groupe ne seront pas honnêtes à propos des faiblesses des activités, utilisez un questionnaire anonyme pour obtenir des retours.
