Les audits internes consistent en un examen des activités d’une entreprise avec des membres du personnel ou un comptable professionnel d’un cabinet d’experts-comptables. Ces audits sont principalement destinés aux revues de direction pour assurer la conformité des fonctions opérationnelles et financières. Le résultat final d'un audit est généralement un rapport officiel contenant des informations spécifiques relatives à l'audit et au travail de terrain mené par les auditeurs. Les sociétés ouvertes peuvent publier ces rapports à leurs actionnaires si la politique de l'entreprise l'exige.
Énumérez les personnes auxquelles le rapport est destiné. Les rapports d’audit doivent toujours indiquer le propriétaire, le membre du conseil d’administration ou le directeur qui examinera le rapport.
Ecrire un paragraphe d'introduction. Ce paragraphe comprendra le nom de la société, la division ou le service inclus dans l’audit. D'autres informations peuvent inclure quels documents financiers ou opérationnels particuliers étaient dans l'audit et la responsabilité de chaque partie.
Créez un paragraphe d'étendue relatif à l'audit. Le paragraphe Champ d'application inclut des informations sur l'application des normes comptables nationales, l'assurance que les informations sont exemptes d'erreurs et les documents justificatifs ou évaluations tirées des informations.
Donner un avis sur les informations de la société. Les opinions seront soit sans réserve, avec réserve, sans avertissement ou défavorables. Non qualifié signifie que l'auditeur n'a aucune réserve sur les informations, qualifié signifie qu'une anomalie significative existe, que les rapports de non-responsabilité indiquent que l'auditeur n'a pas effectué d'audit complet et que les opinions défavorables signifient qu'il a d'importantes réserves sur la société.
Conseils
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Les auditeurs peuvent avoir plus de latitude lors de la rédaction des rapports d’audit interne s’ils sont réservés à la direction de la société. Les rapports peuvent inclure davantage d'informations relatives aux violations des contrôles internes, aux erreurs de flux de travail ou au manque de séparation des tâches. Cela fournira plus d’informations au responsable lorsqu’il prendra des décisions correctives.
Attention
Le fait de ne pas inclure la quantité standard d'informations dans un rapport d'audit peut créer des situations juridiques dangereuses pour un auditeur. Étant donné que les parties prenantes externes se fient à ce rapport, le fait de ne pas divulguer des informations inexactes peut entraîner la mise en cause de l'auditeur sur ses actions.
