Pour les professionnels de l'industrie des soins de santé, quelques activités de consolidation d'équipe peuvent aider à créer des conversations de qualité entre patients et professionnels, tout en améliorant les relations de travail entre les membres de l'équipe. Les résultats typiques incluent généralement une communication plus forte et des employés motivés. Cela conduit généralement à des patients et des collègues plus heureux et plus sûrs.
Brise glace
Divisez le groupe en équipes de trois ou quatre personnes. Donnez à chaque personne un crayon et quatre morceaux de papier 3 par 5. Demandez à chaque membre du groupe d'écrire son nom sur l'un des papiers. Ensuite, demandez à chaque personne d'écrire trois mots qui se décrivent sur les trois autres morceaux de papier. Ayez un mot par morceau de papier. Rassemblez tous les papiers et mélangez-les. Demandez maintenant aux équipes de changer de place pour travailler avec les papiers d’un autre groupe. Le travail de chaque équipe consiste à assembler les mots descriptifs en ensembles de trois sous le nom de la personne appropriée. Demandez à chaque équipe de passer en revue ses réponses avec l’ensemble du groupe. Demandez aux membres des équipes originales de décider combien de matchs sont corrects. L'équipe gagnante est celle qui a les matchs les plus corrects. Cet exercice aide les participants à se connaître et à renforcer l’unité de l’équipe.
Planification de projet
Cette activité est une introduction facile à la planification de projet et augmente l'attention portée à la structure et à la planification. L'exercice est pour n'importe quel groupe de taille. Commencez par diviser le groupe en paires. La tâche consiste à élaborer un plan simple pour organiser une fête du personnel. Commencez par présenter aux participants les outils dont ils ont besoin pour planifier un projet: remue-méninges des concepts et idées initiaux, collecte et identification de tous les éléments - en particulier facteurs causals et cachés, échéanciers, identification des problèmes, recherche de solutions et partage des résultats avec d’autres. Demandez d'abord à chaque paire de passer à travers chaque étape. Ils devraient écrire leurs résultats pour chaque élément au fur et à mesure qu'ils en discutent. Quand ils ont fini, demandez à toutes les paires de comparer ce qu’elles ont écrit. Désignez une personne pour rédiger les plans définitifs pour la planification de cette fête. Vous pouvez utiliser un plan simple plus approprié au groupe si vous le souhaitez.
La communication non verbale
Cette activité pour les travailleurs de la santé peut être jouée avec un groupe ou entre deux équipes ou plus de manière compétitive. Les jeux sont plus animés s'ils sont joués en compétition avec trois à dix joueurs par équipe. Faites preuve de souplesse en fonction de la situation particulière de votre entreprise. Chaque équipe a besoin d’un crayon et d’un papier. La tâche de chaque équipe est de créer un code secret pour donner un numéro aux gens. Ils ne peuvent ni parler ni écrire l'information. Par exemple, l’équipe peut décider d’utiliser la compression manuelle pour communiquer le numéro secret à tous les membres de l’équipe. L'instructeur donne un numéro au chef d'équipe désigné. Le chef d'équipe doit communiquer ce numéro à chaque membre de l'équipe individuellement. Le membre de l'équipe notera ce qu'il pense être le nombre. Une équipe gagne lorsque le responsable désigné communique le numéro secret, non verbalement, à tous les membres de l’équipe dans les meilleurs délais. Un responsable lève la main pour informer l'animateur d'activité que tous les membres de l'équipe ont correctement reçu le numéro. Rappelez-vous qu’aucune conversation n’est autorisée tant que le jeu est en cours. Changez de chef d'équipe pour que tout le monde ait la possibilité d'assumer le rôle de chef d'équipe.
