Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe reposent sur des événements d’apprentissage par l’expérience pour établir des relations et améliorer la capacité d’une équipe à travailler ensemble. Les activités de constitution d’équipes peuvent être utilisées pour enseigner des leçons ou donner l’occasion à une équipe d’interagir. Ces activités sont destinées à enseigner des leçons sur la façon de communiquer, comment travailler ensemble et sur l’importance de l’écoute et du leadership. Un moyen efficace d'enseigner aux membres de l'équipe les principes appris lors d'activités de consolidation d'équipe consiste à prévoir un temps de discussion après la fin de l'activité. Permettez aux membres de l'équipe de discuter des leçons qu'ils peuvent tirer de l'activité.
Tous attachés
Demandez à l’équipe de se mettre face à face dans un cercle. Dites aux membres de placer leurs mains au milieu du cercle et de prendre une main au hasard. Cela créera un gros noeud humain. L’objectif de l’activité est que l’équipe se délie sans se lâcher les mains. L’équipe devra utiliser la communication verbale, les compétences en résolution de problèmes et le travail d’équipe pour accomplir sa tâche. Cette activité permet aux membres de l'équipe de s'amuser tout en essayant de résoudre des problèmes en équipe.
Stand de groupe
Demandez à l’équipe de se mettre en cercle, le dos tourné. Demandez à l'équipe de s'asseoir sur le sol. Dites à l'équipe que l'objectif de l'activité est que toute l'équipe se lève ensemble, en même temps, sans laisser personne sur le terrain. L’équipe devra réfléchir à la manière de le faire. Finalement, ils travailleront ensemble en créant une pression sur leur dos pour qu'ils se lèvent en même temps. Quelques tentatives peuvent être nécessaires avant que la tâche soit accomplie avec succès.
Une randonnée
Faites une randonnée avec l'équipe sur un sentier difficile ou une petite montagne. Pendant la randonnée, vous pouvez créer certaines difficultés que l’équipe devra résoudre ensemble. Par exemple, vous pouvez arrêter l’équipe et lui dire qu’un lion mord les jambes de deux membres de l’équipe et qu’il ne peut plus marcher. L’équipe devra travailler ensemble pour soutenir les membres de l’équipe qui ont une capacité limitée de marcher. À la fin de la randonnée, offrez à manger et à boire et discutez des difficultés physiques, mentales et sociales rencontrées au cours de l'activité.
