La sécurité sur le lieu de travail implique la prévention des accidents, l’instauration de relations constructives entre collègues et la mise en place d’un environnement de travail sûr. Les idées sur la sécurité au travail doivent être promues efficacement. Un environnement de travail dangereux affecte la santé des employés et la productivité de l'entreprise et peut augmenter les coûts de l'entreprise par le biais d'augmentations d'assurance et d'équipements endommagés. Faites de la sécurité une priorité sur votre lieu de travail.
Désigner un responsable de la sécurité de la société chargé de s’assurer que les politiques de sécurité de la société sont suivies, ainsi que les lois de sécurité fédérales et nationales. Rendez le coordinateur de la sécurité responsable de la mise en œuvre des programmes de sensibilisation à la sécurité.
Tenir des réunions de sécurité obligatoires mensuelles pour tous les employés, les directeurs et les cadres. Demandez à chaque personne de se connecter à la réunion pour vérifier sa présence et associer les réunions de sécurité aux critères d'évaluation de la performance annuelle.
Faites une semaine par mois une semaine de sensibilisation à la sécurité au cours de laquelle les employés reçoivent des informations sur les règles de sécurité de l'entreprise, puis testés sur ces règles à la fin de la semaine. Récompensez les employés qui obtiennent de bons résultats aux tests avec une libération anticipée du travail le jour suivant.
Imprimez des affiches sur la sécurité qui incluent des rappels rapides des règles de sécurité de l'entreprise et des images qui aident à faire passer le message. Par exemple, utilisez une photo d’une personne en train de tomber d’une échelle pour souligner l’importance de la sécurité des échelles au bureau. Affichez les affiches dans toute l'entreprise.
Configurez des boîtes de collecte au sein de l'entreprise où les employés peuvent signaler anonymement les violations des règles de sécurité de l'entreprise. Offrez également un système discret grâce auquel les employés peuvent signaler des cas de violence verbale, de harcèlement sexuel ou d'intimidation de la part d'autres employés.
Conseils
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Impliquez les employés en expliquant en quoi les procédures de sécurité peuvent sauver des vies et éviter les temps morts de l'entreprise. Envisagez de mettre en place un programme de bonus selon lequel chaque employé reçoit un petit bonus à la fin de l'année si l'entreprise améliore son dossier de sécurité.
