Si vous avez été formé dans un domaine spécifique, vous avez peut-être occupé plusieurs postes similaires, mais pour différents employeurs. Bien que les titres des postes soient les mêmes, certaines responsabilités ou compétences requises peuvent différer. Concentrez-vous sur ces différences lorsque vous créez votre curriculum vitae avec vos anciens postes.
Ce qu'il ne faut pas faire
N'écrivez pas simplement que vous avez occupé le même poste pour plusieurs employeurs différents. Les employeurs savent qu’aucune responsabilité ou tâche n’est identique malgré le titre du poste. En outre, ne laissez pas de côté les noms des employeurs ou les postes en général, car vous pensez répéter des informations en décrivant vos emplois antérieurs.
Mise en forme des employeurs sur CV
Présentez sur votre CV les postes que vous avez occupés précédemment, comme s'il s'agissait de différents postes. Commencez par énumérer le nom du poste que vous avez occupé, même s'il est le même pour chaque poste. Indiquez le nom de l’employeur ou le nom de la société suivi du moment de l’emploi. Mettez "actuel" au lieu d'une date de fin si vous travaillez toujours dans une position. Sous chaque employeur, indiquez trois à cinq points décrivant vos tâches et vos responsabilités. C’est ici que vous pouvez différencier chaque position individuellement. Par exemple, n’écrivez pas simplement que vous avez servi des clients et effectué une transaction dans la position de caissier d’un magasin de vêtements. Concentrez-vous plutôt sur des tâches plus modestes telles que trouver la taille appropriée, vous assurer que la visite soit agréable et permettre des transactions rapides et efficaces.
Expérience de construction
Ne considérez pas comme une faiblesse que vous ayez occupé le même poste pour plusieurs employeurs différents. Au lieu de cela, considérez cela comme une opportunité pour vous de renforcer vos compétences et votre expertise dans un domaine de travail donné. Une fois la courte liste de responsabilités et de tâches remplie pour chaque employeur, développez vos compétences et vos capacités sur votre CV. Soulignez même les plus petites tâches.
Par exemple, n'écrivez pas simplement que vous avez contrôlé et protégé une zone si vous avez travaillé en tant que gardien de sécurité. Inclure des réalisations telles que répondre aux questions des clients, fournir une assistance supplémentaire si nécessaire, analyser des écrans de télévision, réparer des caméras de sécurité, rédiger des rapports d'incidents et réparer des logiciels défaillants.
Contenu de la lettre d'accompagnement
L'employeur est en mesure de voir votre expérience dans le domaine d'emploi indiqué, utilisez donc la lettre d'accompagnement pour expliquer pourquoi ce type de travail est agréable pour vous. Expliquez votre passion et votre intérêt réel pour que l’employeur comprenne votre raisonnement pour travailler le même type de travail pour différents employeurs.
