Comment faire un contrat de location de stand

Table des matières:

Avant d’accueillir les coiffeurs dans votre nouveau salon, envisagez de signer un contrat de location de stand. Comptez sur le contrat pour éviter les désagréments si la relation d’affaires tourne au vinaigre. Les contrats de location de stands bien conçus offrent une protection en cas de nécessité de résiliation. Plus important encore, avec une location de stand en place depuis le début, les locataires de stand savent exactement à quoi s'attendre au cours des opérations quotidiennes. Les entrepreneurs indépendants utilisent le contrat de location de stand comme guide pour répondre aux attentes et résoudre les problèmes en milieu de travail.

Instructions

Modèles de contrat de location de stand de recherche disponibles en ligne. (Voir Ressource 1.) Parlez à un avocat pour rédiger un accord, si vous préférez. Envisagez la classification des employés pour d’éventuelles incidences fiscales. (Voir Ressource 2.)

Définissez les tarifs de location mensuels et la taille des stands. Soyez précis sur les mesures. Prenez en compte le type d’équipement fourni par le salon et celui que chaque locataire doit fournir.

Créez un code vestimentaire spécifique avec une liste de vêtements interdits, tels que des jeans déchirés ou tout autre vêtement inapproprié.Précisez la conduite attendue des locataires du stand. Indiquez les spécificités pour l'allocation de nourriture et de boissons dans le salon et les sujets de conversation inacceptables dans les salons conviviaux pour les familles.

Décrire les tâches du locataire, telles que garder les parties communes propres ou conserver les serviettes. Définissez les attentes en matière de réponse au téléphone, de prise de rendez-vous et d'accueil des clients.

Indiquez les pourcentages de vente pour les produits vendus au détail dans le salon. Établissez des attentes claires quant aux ventes mensuelles minimales, le cas échéant, et expliquez clairement les incitations relatives à certains niveaux de vente.

Établissez des directives pour la participation du personnel aux salons de coiffure, au marketing et aux réunions du personnel. Créer des règles de présence. Précisez qui est responsable de la réorganisation des rendez-vous ou de la recherche d'une couverture.

Décrivez clairement les étapes que chaque locataire doit suivre pour mettre fin au contrat. Incluez le délai pour l'envoi de l'avis et la propreté attendue de la cabine.

Conseils

Demandez conseil à un avocat ou à un comptable en cas de doute.

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