La Californie a lancé le programme de congé familial payé (PFL) en 2002. PFL fournit un revenu aux employés qui ont besoin de prendre congé d'un membre de la famille gravement malade.
Les raisons
PFL peut être utilisé pour aider à prendre soin d'un conjoint, d'un parent ou d'un enfant atteint d'une maladie grave. Une maladie grave est considérée comme une blessure ou une maladie qui comprend une hospitalisation ou un traitement continu.
Temps libre
PFL donne droit à un employé à six semaines de salaire partiel chaque année. Ce temps ne doit pas être pris consécutivement. Le temps peut être divisé en heures, jours ou semaines. Il y a une période d'attente de 7 jours avant le début des prestations de PFL. Tout congé pris pour fournir des soins à un être cher comptera pour la période d'attente.
Compensation
Le Département du développement de l'emploi (EDD) vous verse 55% du salaire le plus élevé du trimestre sous forme de compensation PFL. Cette somme est calculée en faisant la moyenne de vos gains sur une période de base de 5 à 18 mois avant la demande d'indemnité PFL. Les prestations sont plafonnées à 987 $ par semaine.
JED Californie
L’EDD gère le programme PFL. Pour déposer une demande PFL, vous devez contacter directement EDD. Votre employeur ne traite pas les demandes d'indemnisation PFL.
