L'obtention d'une certification RH ouvrira de nombreuses portes pour la reconnaissance et la promotion. Premièrement, cela montre que vous vous engagez dans le programme des ressources humaines, que vous maîtrisez les connaissances et les compétences nécessaires pour obtenir d’excellentes performances et que vous avez une longueur d’avance sur la concurrence. Une certification RH vous procure un sentiment de fierté pour vos réalisations. Toutefois, la préparation à une certification en ressources humaines doit être soigneusement planifiée.
Articles dont vous aurez besoin
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Cours de préparation
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Examens de pratique
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Guides de certification d'étude RH
Pas
Engagez-vous à atteindre des normes élevées dans le programme des ressources humaines de votre lieu de travail. Vous devez avoir un grand désir d'accomplissement et de progrès afin d'atteindre un état d'excellence dans la performance. Ce type de passion vous donnera un avantage en expérience lorsque vous passerez l'examen de certification des ressources humaines.
Inscrivez-vous à des cours de préparation au collège. Un certain nombre de collèges, tels que les universités Kaplan et Walden, proposent des cours de préparation à l’examen de certification des ressources humaines. En outre, vous trouverez plusieurs examens de pratique sur le site Web en ligne de l’Institut de certification des ressources humaines. L’examen de certification PHR compte plus de deux cents questions et dure environ quatre heures.
Consacrez le plus de temps possible à votre examen de certification des ressources humaines. Le temps que vous consacrez aux expériences pratiques, aux cours et aux études sera déterminé par le niveau de certification souhaité. La préparation de l’étude en vue d’une certification PHR (Professional Human Resource) ne devrait pas être inférieure à 30 heures par semaine, tandis que l’étude en vue d’une certification SPHR (Senior Professional Human Resource) ou de la certification Global Professional Human Resources (GPHR) devrait durer quarante heures ou plus. plus.
Obtenez deux ans d'expérience consécutive en ressources humaines (niveau exempté) avant de passer l'examen PHR, quatre ans d'expérience (niveau exempté) avant de passer l'examen SPHR et deux ans d'expérience globale (niveau exempté) avant de passer l'examen GPHR.
Conseils
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Il est bon de choisir un baccalauréat ou une maîtrise en ressources humaines, mais obtenir une certification en ressources humaines vous donne un avantage sur tous les concurrents non certifiés. Une certification RH vous apporte honneur et récompense et vous rend respecté au sein de votre organisation et parmi vos pairs.
Attention
Vouloir obtenir votre certification en ressources humaines est une tâche formidable, mais vous ne devez pas laisser votre ambition vous inciter à maltraiter ou à intimider votre entourage. Respecter vos collègues et les encourager à atteindre leur propre ciel est une grande partie du succès. Cette attitude vous permettra d'être davantage un modèle dans la poursuite de votre certification en ressources humaines plutôt qu'une personne qui tire parti des avantages des autres.
