Une seule personne peut avoir un ensemble de forces et de faiblesses. Bien que les forces puissent être bénéfiques sur le lieu de travail, des faiblesses peuvent empêcher la personne de faire le travail avec succès. Ces forces et faiblesses peuvent également affecter l'individu dans des situations sociales et dans des environnements privés. Tandis que certaines personnes laissent leurs faiblesses conduire leurs vies, d'autres les identifient et s'efforcent d'utiliser ces faiblesses en tant que résultat positif et bénéfique.
Dépendance vs indépendance
Alors que certaines personnes sont indépendantes et peuvent prendre leurs propres décisions, d'autres dépendent davantage des autres. Cela peut inclure être dépendant des personnes sur le lieu de travail pour des missions ou dépendant de partenaires, que ce soit sur le plan affectif, mental ou financier. Beaucoup de gens définissent l'indépendance comme un type de force, car l'individu peut prendre ses propres décisions sans consulter les autres. La dépendance, en revanche, est souvent considérée comme une faiblesse, car une personne permet à une autre personne de la contrôler ou de prendre des décisions à sa place. Beaucoup voient aussi une faiblesse à compter constamment sur les autres.
Travail acharné contre perfectionnisme
Certaines personnes peuvent confondre des individus qui travaillent dur avec des perfectionnistes. Travailler avec acharnement et rechercher davantage de missions ou de tâches est considéré comme un type de force, en particulier sur le lieu de travail. Cependant, si une personne consacre beaucoup de temps à un seul projet en parcourant les étapes et en planifiant de manière répétée, elle peut être perfectionniste. Le perfectionnisme est perçu comme une faiblesse, l’individu étant incapable de lâcher le projet lorsque celui-ci atteint un certain statut satisfaisant. Le perfectionniste continuera à travailler et à améliorer le projet, même s’il est acceptable tel quel.
Flexibilité vs. Têtu
Une autre force importante de la personnalité est la capacité de faire preuve de souplesse dans les actions ou les situations. Cela inclut la capacité de faire des choses de routine pour aider les autres, même si cela signifie prendre un peu plus de temps que d’habitude. Être têtu est considéré comme une faiblesse, même si certains peuvent la percevoir comme étant déterminée. Cependant, une personne déterminée à atteindre un objectif mais inflexible en termes d'aide aux autres est considérée comme manquant de travail d'équipe dans un lieu de travail professionnel.
Bon communicateur contre discussion excessive
La communication est une compétence nécessaire dans tous les emplois et dans toutes les relations. Tandis que certaines personnes peuvent équilibrer la communication en écoutant et en parlant, d'autres peuvent simplement trop parler ou exprimer leurs opinions et leurs jugements. Être capable d’équilibrer l’écoute avec la parole est considéré comme un atout acceptable sur le lieu de travail, car certains travailleurs peuvent avoir besoin d’écouter des approches de projet avec lesquelles ils ne sont pas d’accord. Trop parler peut nuire à la communication sur le lieu de travail ou à la maison, car l’autre personne dans la conversation peut ne pas être en mesure de donner des idées ou des opinions.
