La conjoncture économique difficile exige des démarches audacieuses de recherche d'emploi. Bien qu’il ait déjà été possible de décrocher un emploi en parcourant inutilement les annonces classées et en se présentant pour une entrevue occasionnelle, le marché restreint d’aujourd’hui nécessite une diligence et une motivation toujours plus grandes des employés potentiels. Apprenez à prendre les choses en main en demandant à un employeur une offre d'emploi. La ligne de démarcation est étroite entre la poursuite confiante et l'agressivité agaçante, alors soyez prudent.
Rendez-vous sur le site Web de l’entreprise ou sur l’emplacement de la boutique avant de demander aux employeurs une offre d’emploi si vous appelez à l’abri de l’attente. L'approche à l'improviste nécessite toujours des recherches, de sorte que demander à un employeur une offre d'emploi représente une décision informée et calculée, plutôt qu'un déménagement informel et inconsidéré. Au cours de votre lecture, apprenez le nom du directeur des ressources humaines ou du plus haut responsable.Lorsque vous appelez pour demander des informations sur des offres d’emploi, indiquez brièvement vos antécédents, votre raison spécifique de vouloir travailler pour l’entreprise et ce que vous pourrez contribuer au succès global de l’entreprise.
Rédigez une lettre d'accompagnement soigneusement étudiée pour les employeurs potentiels demandant une entrevue pour des débouchés potentiels. S'il n'y a aucune offre d'emploi répertoriée, demandez une entrevue d'information pour établir un premier contact et en apprendre davantage sur l'entreprise. Votre lettre de motivation doit mettre l’accent sur vos qualités professionnelles, sur ce que vous apportez et sur votre volonté affichée de jouer un rôle spécifique au sein de l’entreprise.
Évitez les fermetures de la messagerie vocale lorsque vous demandez à un employeur une offre d'emploi en indiquant dans votre message qu'il n'est pas nécessaire que ce dernier vous rappelle. Vous rappellerez à la place dans un délai donné. Cela évite les interférences téléphoniques gênantes et minimise les chances que votre employeur potentiel idéal appelle pendant que vous faites quelque chose qui ne peut pas être interrompu.
Conseils
-
Enregistrez toute discussion sur le salaire, le calendrier et les avantages jusqu’à plus tard dans la partie lorsque vous demandez à un employeur de lui proposer un poste. Votre stratégie initiale devrait être de vous présenter comme facilement disponible et désireux de commencer. Les négociations peuvent avoir lieu plus tard.
Si vous souhaitez demander à un employeur actuel une offre d'emploi (par exemple, un transfert dans un autre service ou un poste qui impliquerait une promotion), envoyez un bref courrier électronique indiquant que vous souhaitez organiser une réunion privée de cinq minutes. conversation pour faire votre cas pour le travail. En suggérant une limite de temps, votre employeur sait que vous estimez que son temps est précieux et que vous avez confiance en votre capacité à présenter un argument succinct.
