Généralement, le fait de vous voir proposer une offre d'emploi signifie que vous savez que vous avez été embauché et que vous commencerez à travailler un jour donné. Les emplois fédéraux, cependant, sont offerts dans un processus en deux étapes. Vous recevrez une offre d'emploi provisoire, ce qui signifie que si vous êtes capable de passer une vérification des antécédents rigoureuse, une offre finale vous sera présentée.
Entrevue
Quelle que soit la qualité de votre entretien d'embauche, il ne peut y avoir d'offre finale tant que le gouvernement fédéral n'a pas procédé à une vérification des antécédents. Contrairement à une vérification classique des antécédents, les emplois au gouvernement exigent régulièrement que les enquêteurs parlent à vos amis, voisins, anciens employeurs et collègues pour avoir une idée de votre personnalité. Même si cela peut sembler intimidant, il s’agit d’un cerceau que vous devez franchir pour passer à l’offre finale.
Jouer au jeu de l'attente
Tout comme vous deviez attendre patiemment les résultats de votre test écrit de compétences et la planification de votre entretien, vous devrez attendre les résultats finaux de votre vérification des antécédents et de votre test de dépistage de drogue. Pendant que vous attendez votre offre finale, les enquêteurs constitueront un dossier complet qui leur donnera la certitude que vous êtes à la hauteur de la tâche.
Gardez votre travail de jour
Le nombre de mesures prises par le gouvernement pour vérifier vos antécédents peut prendre des mois, en fonction de la sauvegarde du calendrier de ses enquêtes. Bien que vous puissiez utiliser ce temps pour vous préparer mentalement à votre nouvel emploi ou pour acquérir une nouvelle compétence qui vous aidera dans votre nouvel emploi, conservez votre poste actuel jusqu'à ce que vous receviez le mot de la fin et que cette dernière offre soit validée. dans la main.
Offre définitive
Conservez une copie de l’offre d’emploi originale, y compris l’échelle de salaire. Vous ne saurez pas avec certitude combien le travail va payer jusqu'à ce que vous receviez cette offre finale. Si cette offre est inférieure aux attentes, soyez prêt à justifier pourquoi vous devriez commencer avec un salaire plus élevé, y compris les compétences spéciales que vous apportez au poste et l'expérience susceptibles de faire de vous un employé plus précieux. Contrairement à la plupart des entreprises, vous pouvez vous rendre compte que les contraintes budgétaires du gouvernement empêchent une agence de vous payer ce que vous croyez valoir. C’est à ce stade que vous devrez déterminer si les défis du poste et d’autres avantages compensent le salaire plus élevé que vous espériez.
