La répartition est un terme comptable utilisé pour décrire l'affectation d'une partie du bénéfice brut d'une entreprise. Il est possible de calculer le taux de répartition de cette répartition à l'aide de quelques informations de base sur les bénéfices et la valeur comptable totale de l'entreprise. La répartition est généralement exprimée en pourcentage et est souvent appelée taux de répartition.
Déterminez le nombre de jours dans le trimestre de l'entreprise. Par exemple, supposons qu'il y ait 90 jours au cours du trimestre.
Calculez le revenu brut gagné au cours du trimestre. Le revenu brut d’une entreprise est la somme du revenu d’intérêts et du gain ou de la perte sur ventes pour le trimestre. Par exemple, supposons qu'une entreprise génère un revenu d'intérêts de 10 000 dollars et un chiffre d'affaires brut de 100 000 dollars. 10 000 $ + 100 000 $ = 110 000 $.
Calculez la valeur comptable de l'entreprise. La valeur comptable est la valeur nette d'inventaire de l'entreprise. Pour calculer la valeur comptable, soustrayez les actifs et passifs incorporels de l'entreprise du total des actifs physiques de l'entreprise. Les actifs incorporels comprennent les brevets et les écarts d’acquisition. Par exemple, supposons que la valeur comptable de l’entreprise soit de 2 500 000 dollars.
Divisez le montant du revenu brut obtenu à l’étape 2 par le nombre de jours du trimestre écoulé depuis l’étape 1. Si vous continuez avec le même exemple, 110 000 $ / 90 = 1 222,22 $.
Multipliez le chiffre de l'étape 4 par le nombre de jours de l'année. Ce nombre est généralement 365 sauf s'il s'agit d'une année bissextile, lorsque vous utiliseriez 366. Continuant le même exemple, 1 222,22 x 365 = 446 111,11
Divisez le chiffre de l'étape 5 par le montant de la valeur comptable de l'étape 3. En reprenant le même exemple, 446 111,11 / 2 500 000 = 17,84%. Ce chiffre représente le taux de répartition.
