L’administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) publie et applique des réglementations conçues pour créer des lieux de travail sûrs. OSHA administre les réglementations générales et spécifiques à l'industrie auxquelles les employeurs doivent se conformer. Une faible incidence de blessures et de maladies liées au travail peut avoir un impact positif sur la production, les revenus et le moral des employés. Les employeurs ont de nombreuses options pour mettre en œuvre et gérer de manière proactive les normes de sécurité OSHA au sein de leurs organisations. Les décideurs doivent utiliser des ressources externes et internes pour élaborer des programmes de sécurité qui respectent les normes OSHA.
Évaluez les besoins de votre organisation en matière de sécurité. Demandez aux employés de donner leur avis sur les risques possibles pour la sécurité. Familiarisez-vous avec les normes de sécurité OSHA applicables à votre organisation. Les normes peuvent varier d'un secteur à l'autre. Les fabricants, par exemple, peuvent être amenés à se conformer à des réglementations plus strictes qu’une agence de services sociaux où la plupart du travail a lieu dans un bureau.
Créez les politiques et programmes de sécurité nécessaires pour votre organisation. Vous devez inclure les professionnels de la gestion des risques et / ou des ressources humaines de votre organisation dans cette entreprise. Envisagez de demander conseil à votre fournisseur d'assurance contre les accidents du travail si votre organisation ne dispose pas en interne d'un service de gestion des risques ou de ressources humaines. Consultez le site Web OSHA à osha.gov pour obtenir des ressources pour la création d'un programme.
Communiquez vos nouvelles politiques et programmes à vos travailleurs. Envisagez une approche descendante dans laquelle vous informez les gestionnaires, les superviseurs puis les travailleurs hiérarchiques des normes et des attentes en matière de sécurité.
Assurez une formation adéquate à vos gestionnaires et à vos superviseurs. Recherchez des opportunités de formation via OSHA, votre commission industrielle d’état et d’autres prestataires de formation professionnelle.
Organisez des réunions de sécurité régulières pour actualiser la compréhension de vos employés concernant les normes OSHA et les politiques de l'entreprise. Reconnaître les périodes pendant lesquelles aucun incident de sécurité ne survient.
Intégrez des informations standard sur la sécurité dans l'orientation de votre nouvel employé.
