Comment écrire une référence. De nos jours, les mœurs personnelles et professionnelles dictent que vous donniez toujours une lettre de référence à quelqu'un qui le demande. Seules des choses positives sont écrites sur une personne ou une entreprise. Il y a une très bonne raison à cela et c'est un mot de sept lettres: poursuite!
Confirmez que la personne a travaillé pour vous, la fourchette de dates d'emploi et éventuellement de salaire, s'il s'agit d'une référence pour un nouveau poste. Discutez de leur description de travail et des tâches qu’ils ont accomplies pour l’entreprise. En fonction de leur talent, vous pouvez écrire avec enthousiasme en mentionnant qu’ils étaient un atout pour votre entreprise ou en atténuant les commentaires sur leurs performances.
Parlez du temps que vous avez connu une personne et décrivez la situation qui a créé la relation si vous donnez une référence personnelle ou à un caractère. C'est une situation où, si vous n'avez rien de bien à dire, ne dites rien du tout.
Recommandez l'excellent service fourni par une entreprise si vous êtes invité à rédiger une référence pour une entreprise. Discutez de la cohérence et de la qualité de leur travail, de leur professionnalisme, de leurs paiements opportuns et de leur bonne cote de crédit si la lettre de recommandation l’a demandé.
Conseils
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Si vous recevez un appel téléphonique en quête d'informations de référence et que vous ne vous sentez pas à l'aise, informez-le poliment que votre entreprise a pour politique de ne pas discuter d'informations personnelles par téléphone. Leur demander d’envoyer à votre directeur du personnel (ou à vous) une lettre demandant cette information. Cela vous donne le temps de réfléchir à ce que vous souhaitez dire.
Attention
Si vous écrivez une référence de personnage à la demande d'un avocat, veillez à ce que vos propos soient exacts, car vous pourriez être appelé à comparaître devant le tribunal.
